校园招聘经理

岗位职责

一、岗位职责：

1、负责校园渠道的拓展；

2、负责招聘事项的沟通、协调、组织；

3、完成公司规定的招聘目标；

4、维护院校的合作关系；

二、任职要求：

1、一年以上校园招聘经验；

2、25-35岁之间，男女不限；

3、熟悉校园招聘流程；

三、团队简述：

公司自17年正式成立，先是三人成行，耕耘重庆，进居成都，覆盖昆明、贵阳。而后剑指两广，跨深圳而拓广州，并佛山下东莞，北向苏州无锡。至此已经四年有余，团队俞百人，横跨近十余省市。

背靠集约化、高效低能耗的国家战略，结合餐饮市场、冻品领域两大风口引擎，公司致力于做中国中小型餐饮服务配套商，平台商。为广大餐饮客户提供极具竞争力的高品质产品和一系列的增值服务，解决餐饮客户体量小、丢头大、品质低、价格高的原材料购进实用问题以及品牌述求和设计、策划需求的潜在发展问题。

薪资待遇都是短期收益，公司致力于打造职业经理人内部创业平台，在保证基本生活保障的同时，能够结合对行业的了解、对企业的认知、对自身能力的把控，参与已有的项目组，甚至构建新的项目组，创造价值，共享利益。

公司更希望，通过内部创业机制，在一个又一个的项目组的成型、成熟到固化的过程中，诞生一个又一个的年薪数十万级、百万级的高薪人才、经营班子成员，甚至董事会成员。