福利说明
岗位职责
岗位职责:
1、根据公司战略,制定年度、季度、月度的销售目标和策略,并将其分解到各个销售团队和个人,确保目标的明确性和可执行性。
2、梳理和规范销售管理制度及流程,包括客户获取、跟进、成交、售后服务等环节,确保销售过程的高效和标准化。
3、建立科学的绩效考核体系,对销售团队进行公平、公正的评价,激发团队成员的积极性和创造力。
4、督促销售团队的培训和激励,根据团队成员的特点制定成长计划,提升团队整体的销售能力和业务水平。
5、跟踪销售目标的完成进度,定期进行业绩评估和复盘,分析销售数据,及时发现问题并调整策略,确保销售目标的持续达成。
6、组织开展市场调研与分析,收集市场信息、行业动态、竞争对手情况等,为公司决策提供数据支持。
7、根据市场分析结果,制定针对性的销售策略和市场推广方案,提升公司在市场中的竞争力。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先;
2、8年以上销售运营及策略管理相关经验,其中5年以上团队管理工作经验;
3、具有创新意识和开拓精神,能够不断探索新的销售模式和业务增长点。
4、具备较强的领导力和决策能力,能够带领团队完成销售目标。
5、熟练使用办公软件,具备一定的文案撰写和演示能力,擅长数据分析。
工作地址
江北区-观音桥 (重庆市网商产业园4号楼负二楼50号) 查看地图
