重庆10号线附近销售团队管理招聘

汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 销售团队管理

¥5~10K/月 (5-10K/月)
渝北区-汽博中心 经验1-3年 09:45
中盐重庆物流配送有限公司,因酒水业务发展需要,现面向社会招聘璧山市场酒类销售精英: 1、招聘岗位:市场经理 (郎酒兼香事业部马特酒) 2、任职要求:45岁以下,有酒水销售经验者优先 3、工资待遇:底薪+提成+保险+年终奖 4、薪资待遇:5k-10k 5、员工福利:节日福利 带薪培训 工作内容: 1、负责区域内终端门店开发、产品销售及门店维护; 2、有吃苦耐劳精神,理解沟通能力、亲和力强
月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月
¥8~12K/月 (4-6K/月)
渝北区-汽博中心 经验3-5年 今天
岗位职责: 1、执行公司下达的销售指标,对销售结果负责; 2、挖掘潜在客户、开拓新客户,维护老客户; 3、负责拟定年度市场活动方案,策划并执行; 4、负责客户合同签订及审核,应收账款的催收; 5、负责与上游厂家及下游门店的对接工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年及以上销售行业工作经验; 2、有较强的责任心和沟通能力,能独立处理日常工作; 3、一定的项目管理能力,沟通协调能力强,有责任心; 4、能熟练运用office等办公软件。
月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月
¥4.5~9K/月 (2-2.5K/月)
渝北区-回兴 经验3-5年 今天
有钣金机箱、机柜及低压成套设备销售渠道和较强的市场开拓精神,有3年以上低压成套销售经验和团队管理经验,为人正直,工作务实。 工资待遇:基本工资+提成; 福利待遇:双休,按国家规定买保险。 补充说明: 1、男性 2、会驾驶及家住渝北区优先 3、带业务上岗
月薪:¥4.5~9K/月(底薪+提成)
底薪:2-2.5K/月
¥6~9K/月 (3-4K/月)
渝北区-其他 经验不限 今天
岗位职责: 1、负责电话销售团队每日、周、月度计划制定和绩效目标完成; 2、安排电话销售人员的日常工作; 3、负责对电话营销人员进行培训、指导与监督、培养敏锐的市场补捉和判别能力; 4、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高。 任职要求: 1、具备年以上电话销售主管工作经验,行业电销经验者优先; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、有较强的事业心,责任心,抗压能力,领导管理能力; 4、具有独立分析和解决问题的能力。
月薪:¥6~9K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月
¥7.5~15K/月 13薪
渝北区-回兴 经验3-5年 今天
1、负责拟定销售营销方案书,制定与实施部门销售计划,完成销售目标; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责组织销售运作,包括计划、组织、进度控制和检查; 4、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 5、负责市场调研与分析,并做好客户及渠道的维系与管理; 6、协助经销商进一步拓展市场。 补充说明: 1、3年以上销售工作经验,有丰富的客户资源者优先; 2、熟悉酒类销售行业的运作模式、营销模式,具备出色的市场分析洞察能力; 3、具备较强的管理能力与沟通协调能力。 4、须提供征信证明和入职担保,,担保问题有不清楚之处请提前电话联系。
¥5~10K/月
汽博中心、观音等 经验1-3年 06:23
中盐重庆物流配送有限公司,因酒水业务发展需要,现面向社会招聘璧山市场酒类销售精英: 1、招聘岗位:市场经理 (郎酒兼香事业部马特酒) 2、任职要求:45岁以下,有酒水销售经验者优先 3、工资待遇:底薪+提成+保险+年终奖 4、薪资待遇:5k-10k 5、员工福利:节日福利 带薪培训 工作内容: 1、负责区域内终端门店开发、产品销售及门店维护; 2、有吃苦耐劳精神,理解沟通能力、亲和力强
¥8~15K/月 (6-8K/月)
渝北区-农业园区 经验3-5年 今天
一、工作内容: 1、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况; 2、通过电话、短信等催收手段进行信用卡回访、催收; 3、登记催收情况,更新与逾期客户的资料信息; 4、组建并管理催收团队,带领团队完成任务指标; 二、工作时间: 8小时制,法定节假日放假 三、薪资待遇: 1、薪资:无责底薪+全勤+提成+激励奖,主管级以上面议; 2、1-3个月转正,表现优异者可以提前转正; 3、3天带薪培训,业务简单,薪资高,公司氛围好; 四、岗位要求: 1、具有良好的沟通能力,工作认真,具有团队协作精神; 2、有2年以上团队管理经验,主管以上级别需有带过10人以上团队的经验; 五、晋...
月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月
¥8~10K/月
渝北区-悦来 经验3-5年 今天
l 观察竞争对手的活动并协助市场动态调研。 l 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 l 通过客户管理,向现有的客户提供服务。 l 销售酒店的所有设施和产品,完成销售指标任务。 l 开发并保持定期的销售拜访,与目标市场主要联系人保持良好沟通。 l 与当地国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、公司、网络第三方、会议及展会组织者,政府和行业协会保持良好联系,以发展新客户及维护已有客户。通过个人销售拜访、电话和邮件交流等与策划者、企业客户、航空公司、批发商等保持联系。 l 通过参与当地市场的各种活动在市场上树立良好形...
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¥5~8K/月
渝北区-其他 经验不限 今天
工作内容: 1、基本的客户服务工作; 2、团队的搭建、维持、发展; 3、新人的培训、辅导、帮助。 任职要求: 1、26-45岁; 2、大专及其以上学历; 3、有一定销售工作经验。 薪资待遇:5000-8000 工作时间: 1、8:30-17:30; 2、周末双休。
¥8~12K/月 (6-10K/月)
渝北区 经验1-3年 今天
工作职责: 负责所属项目营销策划 负责所属项目市场开拓 负责所属项目团队建设 负责所属项目客户管理 负责贯彻执行公司销售策略、实现销售目标、完成销售任务 岗位要求: 一年以上营销管理工作经验 熟悉一般办公软件 有社群裂变营销经验者优先 工作时间:12 - 0时
月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:6-10K/月
¥8~15K/月 (5-6K/月)
渝北区-双凤桥 经验3-5年 前天
岗位职责: 1.负责销售渠道单位食堂业务的拓展,潜在客户管理,合作达成。 2.负责销售团队的打造。 3.负责绿色农产品营销策划等。 岗位要求: 1.社会资源广泛,有相关工作任职以历3年以上 2.适合并喜欢本项工作,有招投标工作经验、部门人员管理能力、独立拓展市场能力。 3.待遇可根据能力面议
月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月
¥10~20K/月
渝北区-玉峰山 经验3-5年 10:15
1、提供市场分析报告和制定改进销售策略,使其不断适应市场的发展,利用现有客户及已配套产品资源,积极获取新项目及改款产品的升级, 2、按公司年度经营目标要求开拓新客户,利用现有客户及已配套产品资源,积极获取新项目及改款产品的升级,了解与分析行业竞争对手及市场最新信息和行业动向,提供竞标信息和依据。 3、按客户及开发项目等有关工作内容,协助有关部门开展项目启动工作,按各阶段的样机交付时间节点要求,保质保量完成客户验证, 同步协调公司有关部门,收集填写项目资料内容,报价及时提交客户审核,负责产品改制、改款、设变等跟主机厂的对接工作。 4、各客户产生的项目开发费用,应针对开发节点,及时进行各验收节点跟...
¥6~15K/月 (3-6K/月)
双龙湖、五里店等 经验3-5年 本周
1、有家电销售相关工作经验者优先; 2、吃苦耐劳,对销售工作有激情; 3、责任心强,进取心前,愿意学习进步。 4、能独当一面承接管理岗位者另外面谈。
月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月
¥20~22K/月 (15-17K/月)
渝北区-兴隆 经验3-5年 本周
岗位职责: 1、负责区域的餐饮行业的客户拓展,完成销售指标; 2、负责销售、渠道拓展、合作伙伴的沟通及谈判; 3、负责项目销售的商务谈判、回款管理及客户关系的维护; 4、收集行业动态、市场信息,调研行业情况,梳理合作/竞争模式。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有1-3年同行工作经验者优先; 2、有餐饮行业客户资源者优先; 3、能独立开拓新渠道、新客户,有搭建新团队的能力; 4、薪资面谈。
月薪:¥20~22K/月(底薪+提成)
底薪:15-17K/月
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¥4~8K/月
渝北区-回兴 经验1-3年 10:04
1、合理利用和维护公司客户资源,通过各种途径开发新客户; 2、与老客户保持联系并定期拜访,进行产品的宣传和销售; 3、分析客户需求,提供针对性解决方案; 4、销售合同的签定和应收款的跟踪。 5、我们公司做自动化设备维修,机器人维修,数控设备维修,有工厂就有我们的客户,相对好做
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重庆销售团队管理工资
平均月薪:¥11358
薪资区间:1800-45000元/月
10372
个岗位
0.2%
小于3K
14.7%
3-6.5K
41.4%
6.5-10.5K
22.4%
10.5-14.5K
21.1%
大于14.5K
薪资区间:1.8-45K,最多人拿:6.5-10.5K
工资统计来源于近一年10372条工资数据
学历要求分析
重庆销售团队管理需要什么学历? 不限学历占 76% , 初中占 0.4% , 高中占 3.2% , 中技/中专占 1.1% , 大专占 15.4% , 本科占 3.6%
经验要求分析
重庆销售团队管理需要什么经验? 不限经验占 33% , 1-3年占 33% , 3-5年占 24.5% , 5-10年占 8.8% 。 10年及以上占 0.4%
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