待遇详情
发薪日：
每月15日发薪
福利说明
薪资说明：
底薪3.5-5K+提成、每月15日发薪
社保类型：
五险
作息时间：
排班轮休
生活补贴：
交通补助、通讯补助
激励培养：
带薪培训、带薪年假
岗位职责
区域管理
陈列
监管
督导
服装经验
鞋包经验
连锁品牌经验
员工培训经验
多店管理经验
数据分析经验
督导经验
经常出差
一、销售运营
1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。
2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店）
3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。
4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。
5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略）
二、门店运营
1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。
2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。
3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员满意度。
4.指导门店线上引流活动的开展，提升转化率，从而提升门店业绩。
5.负责门店人员招聘、带教及检核，提升团队能力。
6.处理门店突发事件，维护公司利益。
三、团队管理
1.组建并管理区域团队，制定团队目标并监督执行。
2.定期组织团队会议，沟通工作进展，解决问题。
3.培养团队，储备人才，提升团队整体素质。
四、要求：需要从事过鞋服连锁管理三年以上的女性
加分项
服装/纺织、商超/批发/零售行业优先
公司照片
工作地址
渝中区-朝天门 （长航大厦13楼15号） 查看地图
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