1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、协助建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协助收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、协助执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协助开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、协助员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、领导安排的其他事项;
10、要求2022届毕业生。
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未来,贤铭建设将一如既往专注于房屋建筑领域,通过精细化管理、技术创新、工艺革新,不断为客户提供优质的产品,也将与其关联公司共同承接投建结合、EPC项目,以自身的专业优势服务于项目的资金配置、设计、建设等各个环节,以专业化的队伍、诚实守信的合作理念服务于客户、为建筑行业做出更大的贡献。 ...展开