岗位职责
岗位职责1. 负责门店运营管理工作,包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控,组织店面销售活动。2. 负责门店现场管理,保证现场营业秩序,处理店内各类突发事件;3. 负责店员绩效管理及团队建设,包括店员日常培训与辅导;4. 处理办公事务,整理分析及汇报表格类数据;5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理;6. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查;7. 负责店面人员管理及人员能力提升;8. 负责店面人员配置合理,评估人均产值和贡献力;配合办理员工入离职手续;9. 新员工在员工试工期(7天)内培训完岗位工作,试工期结束后向人事部反馈员工情况;10. 员工考勤,请、休假管理,员工排班管理;11. 向员工宣导、传达公司相关制度、政策;12. 负责对接华为厂家及办事处相关人员;13. 定期做好近期有效期、滞销、催销商品的上报,促销工作;14. 结合店内经营需要,不定期组织、实施各项促销活动扩大门店影响力,增强门店竞争力。15. 控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念
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