是跟着经理或主管外出与企业单位、商业老板洽谈合作，做好项目的推广和招商工作。

职位要求:

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先)；

2 、年龄在25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力;

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力;

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

试用期综合6000+。转正保底7000+提成+奖金。

公司交五险，提供住宿，设备齐全，环境很好哦! 

如果你想要学一些东西，那我们公司比较适合你，即...

1、前期需要学习了解公司，推广公司的产品和项目。

2、并辅助经理负责网站的运行，日常维护，更新，不断挖掘公司的潜在客户。

3、后期熟悉之后还要协助经理对公司运行与各部门之间进行管理、组织、监督，推动公司制度和企业文化建设。

职位要求:

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先)；

2 、年龄在25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力;

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力;

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

试用期5000元+奖金。转正...

1、协助总经理处理各种工作事务，积极完成跟进并做好反馈工作；

2、负责总经理的日程安排并提醒相关工作信息；

3、负责好公司日常的客户商务接待工作；

4、负责领导日常费用及其它费用核销；

5、完成领导交办的其他任务和各种应急事务处理。

任职要求：

1、本科以上学历，行政管理或工商管理专业，适应短期出差；

2、性格开朗，形象气质佳；具备良好语言表达能力及较强的公关能力；

3、处事灵活，懂商务礼仪，有较强的抗压能力；

4、PPT制作，起草公文，拟写制度，文案撰写，软文编写等文字编辑工作；

5、对企业文化的营造和传播、公共关系的建立和维护有一定的理解。

待遇：提供住...

1、前期需要学习了解公司推广公司的产品和项目。

2、辅助经理负责网站的运行，日常维护，更新，不断挖掘公司的潜在客户。

3、后期熟悉之后需协助经理对公司运行与各部门之间进行管理、组织、监督，推动公司制度和企业文化建设。

职位要求:

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先)；

2 、年龄在25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力;

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力;

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

薪资情况：...

2.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

3.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

4.主持公司各重大销售合同的谈判与签订工作； 

6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8.建立、补充、发展、培养销售队伍；

补充说明：

1、限女性，形象气质佳，35岁以下，反应敏捷，表达清晰，有较强的沟通能力及交际技巧，有较强的亲和力。

2、有上进心、责任心、有团队精神；

3、有环保行业工作经验优先考虑；

4、有c1驾照，能熟练驾驶；

5、会商务应酬，酒量好，优先！

6、需要短...

2.挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求

3.紧跟网络发展趋势，深入了解新媒体特点及资源

薪资待遇：

1.大专及以上学历

2.19-27岁，超龄勿扰。

3.周末双休、五险一金、提供住宿、朝九晚六

2.负责CAD制图、打印、装裱；

3.配合设计师做好工程预算、客户沟通记录；

4.整理相关资料和方案，负责与各部门的协调与配合。

工作地点：根据实际分公司设计师需求情况，临时推荐分配。

补充说明：

1.建筑学、美术、室内设计相关专业，大专及以上学历，

2.熟练掌握各种绘图软件，了解施工工艺和设计流程，

3.具有1年以上相关工作经验，

4.爱岗敬业，吃苦耐劳，追求上进，有较强的学习和创新能力。

注：此岗位是公司在职设计师私人助理（设计师安排工作和开工资，上班地点是在公司办公场所），非公司正式编制员工。

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理；

2、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理；

3、处理公司行政业务方面的各项任务；对公司的各项运作流程的管理工作进行建立和维护；

4、负责公司相关合同、档案的管理，文件管理，考勤管理；

5.负责公司日常工作流程安排管理，协助其他部门进行公司的日常运作；

6、公司其他外联工作沟通、协调的安排；

7、完成上级领导安排的其他相关工作；

任职要求：

        1、20-35岁，行政管理专业优先。

        2、做事麻利、责任心强、反应灵活、有较强的适应环境的能力以及记忆力，懂得基本商务礼仪;

　　3、熟悉行政工作流程...

1、配合进行店铺线上活动和专题策划，制定各类促销方案；

2、店铺的日常维护，操作店铺后台工具、第三方工具，及时有效的提报活动、设置活动，对店铺的产品进行梳理和维护；

3、协助采购相关工作保障商品的货源；

4、关注竞争品牌的销售及推广动态，分析市场热点及消费群体特点，对产品结构合理规划；

5、负责每日数据监控（营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理），对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析；

6、其他协助工作。

岗位要求：

1、电子商务、营销、中文等相关专业，大专以上学历；

2、对电子商务有一定了解，沟通顺畅，文字功底好；

3、沟通顺畅、文字功底好；

4、学习能力强，有责任心。

是跟着经理或主管外出与企业单位、商业老板洽谈合作，做好项目的推广和招商工作。

职位要求:

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先)；

2 、年龄在25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力;

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力;

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

试用期综合5000+。转正保底6000+提成+奖金，综合收入8000元以上。

公司交五险，提供住宿，设备齐全，环境很好哦! 

如果你想要学一些东西，那我们公司比较适合你，即使...

1、收取客户资料、整理票据；

2、装订会计凭证、账本；

3、处理客户企业账务、申报事宜；

4、建立客户档案，客户资料归档；

5、银行票据的打印包括银行回单、对账等

6、上级安排的其它事宜；

任职要求：

1、会计相关专业，大专以上学历；需有会计初级职称，1年以上相关工作经验；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

4、熟练操作EXCEL等办公软件和财务相关软件；

2、有强烈的上进心，有激情，有责任心，有团队精神

3、认同公司文化、服从上级管理，听从组织安排

4、身体健康、无不良嗜好。热爱销售工作、吃苦耐劳、愿意为工作付出时间与精力。

5、工作时间：早9:30至晚6:30（午休1.5小时），只要有业绩，下班时间你说了算[憨笑]

6、无责底薪3700加高额提成，岗位收入8000-12000左右

7、两个月购买五险

8、高端5A写字楼办公，临商圈，近轻轨（距离2分钟），不外出

9、待遇好，下午茶☕️，节假日礼品?，超长年假20多天

主动接待到店客户，辅助介绍产品；

 有销售经验优先

产品管理；有责任心、有爱心、沟通能力强有经验者优先

有视光专业经验优先

【工作区域】：南岸区

【职位要求】：

1. 工作认真细心，责任心强；

2. 大专及以上学历，熟练运用办公软件，药学、会计等相关专业优先；

3. 有1-3年医药公司内勤工作经验者优先；

4. 具备良好的职业操守及团队合作精神。

5. 能够较好得完成商务后勤流向数据录入工作。

【岗位特点】：

1. 职级晋升空间大，发展前景良好；

2. 商务回款奖励；

3. 行业资源平台丰富。

【福利待遇】：

工资+五险+双休+生日慰问金+话补+餐补+年终绩效补贴

【招聘人数】：1名

1、前期需要学习了解公司推广公司的产品和项目。

2、辅助经理负责网站的运行，日常维护，更新，不断挖掘公司的潜在客户。

3、后期熟悉之后需协助经理对公司运行与各部门之间进行管理、组织、监督，推动公司制度和企业文化建设。

职位要求:

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先)；

2 、年龄在25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力;

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力;

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

薪资情况：...

1.负责公司内部的人才招聘相关工作。

2.根据公司发展需求、协助上级确定招聘目标，制定、完善、实施招聘计划。

3.准确、及时发布职位需求相关信息，做好公司形象宣传。

4.擅于搜集和整理求职简历，有序、高效的筛选和分类。

5.精准把握应聘者资质，邀约符合公司发展计划的应聘者进行面试，对应聘者出具综合评价及建议。

6.完成上级交代的其他事项

【任职要求】

1.有同岗位经验者优先。

2.责任心强，有亲和力，擅于沟通及协调。

3.熟练操作基本办公软件。

1、负责人事招聘，员工入离职、培训、薪酬绩效考核工作；

2、人事信息档案管理、劳动合同管理；

3、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的拟定、实施；

4、配合协助其他业务部门工作，协调员工关系；

5、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、有相关人资工作经验优先；

2、在人员招聘、引进、培训及员工考核、激励等方面有相关实际操作；

3、具有优秀的书面、口头表达能力，强烈的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作认真细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规；

6、熟练使用各类办公软件及办公设备。

梳理待遇：周末单双休...