协助主办会计办理相应的财务事宜，

八点半到下午六点半，午休两小时

双休

薪资待遇面议

上班地点（可招收实习生）

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位职责：前期协助老会计处理工商、税务事宜、填制报表、报税、收资料、订凭证、逐渐学习账务等。学习日常会计基本账务处理，如不会有老会计带实操。

1、整理相关凭证，票据，对接工商，税务事宜；

2、学习日常会计基本账务处理，如不会有老会计带实操；

3、涉及处理账务行业。

任职资格：

1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，有会计理论知识基础；

2、前期不要期望薪资过高，转正后可达5-8K；

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

4、打算长期从事会计工作；

5、年龄要求22岁-32岁，优秀者可适当宽松

工作时间：朝九晚六，双休，享国家法定节假日

岗位职责

1、前期实习期时候协助老老会计带着做常规的账务处理：现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。

2、协助主管完成其他日常事务性工作。

3、22-30周岁，毕业生优先、须有会计理论基础

工作时间：

早九晚六 周末双休 办公室上班 不懂的我们有人带，所以不用担心不会上手

1、前期实习期时候老会计带着做常规的账务处理：现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。

2、协助主管完成其他日常事务性工作。

3、23-30周岁，毕业生优先，须有会计理论基础。

工作时间：

早九晚六 周末双休

办公室上班 不懂的我们有人带，所以不用担心不会上手

我们试用期是2000左右，转正后是5-8k+

没毕业，在校生勿扰！