人力资源规划并报领导审批；

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施

进度；

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资

源岗位说明书以及管理流程；

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分

析，制定具体的招聘计划以及培训计划；

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.薪资发放，档案管理等其他人事基础工作。

任职要求：

1.有物业公司人事工作经验、有处理劳务纠纷工作经...

(1)招投标管理:及时从各大招标采购网站收集整理公司业务相关的投标信息，负责招标报名、招标文件购买、保证金申请等；

(2)投标文件编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订、密封及光盘制作，封标、开标及后期跟进；

(3)负责相关平台的注册管理工作，做好账户和密码的安全和保密工作；

(4)负责整理跟进项目、中标项目统计信息、投标档案资料的保密管理和维护；

(5)项目中标后，中标通知书领取、合同签订、保证金收回。

任职要求: 

(1)专科及其以上学历，专业不限；

(2)熟练使用windows和office系列办公软件，会PPT制作；

(3)具有一定的市场分析、预测和判断能力；

(4)具有...

1、实施公司各项管理制度,完成公司订立的销售目标；

2、与客户、同行业间建立良好的合作关系；

3、制定季度、月度销售计划和预测计划；

4、引导和控制市场销售工作的方向和进度;开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

5、反馈市场信息及客户需求意向；

6、依据统计整理的数据资料，向领导提交参考建议与方案，用于改善经营活动；

7、做好公司订单签订,合同执行的现场管理，回款，售后并归档管理；

8、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;定期向上级提交客户状况分析报告；

9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

10、积极参与各类学习交流活动，主动提高...

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；

3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格：

1、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实，性格活泼，阳光自信，自律上进、执行力强，有担当，负责任；

2、身体健康，亲和力强，有良好的书面表达能力；

3、统招大专以上学历，熟悉办公软件，工民建、市场营销、房地产经营与管理专业优先；

4、男女不限，男身高170cm以上，女身高162cm以上；

5、认同公司企业文化和价值观，认同公司发展路径和模式，愿...

1. 大学专科以上学历，女性优先；

2. 从事人力资源市场拓展工作二年以上；

3. 带过团队的应聘者优先；

4. 有人力资源公司工作经历者优先；

5.工作地点：重庆

岗位职责：

1、制定目标：制定各产品年度营销推广计划；

2、活动复盘：根据营销效果不断完善优化营销策略，对活动的数据进行沉淀，同时完成营销活动的分析。

5、日常站外投放：跟进各平台内容营销玩法，各平台图文投放等运营推广方案策划和并监督供应商进行内容策划的执行与落地，通过内容后台数据进行总结和内容质量优化。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、1年以上工作经验，具有1年以上销售工作经验；

3、较强的责任心、执行力、统筹能力，擅长沟通协作；

4、较强的策划能力，思路清晰，对人群有敏感洞察；

     1、负责片区产品销售及货款的回收；

     2、负责售后服务和市场调研工作；

     3、协助销售总监日常工作。

任职资格:

     1、性别不限，大专或以上学历，年龄30-40岁；

     2、有同类销售经历者优先考虑；

　　3、语言表达能力较好，沟通能力强，举止大方，能吃苦耐劳；

　　4、有团队精神、敬业、有良好的客服服务意识。

      5、要求自带车；

工资待遇：

      1、实习期工资5000元/每月，转正后底薪+绩效+提成+话补+住宿补助+差旅补助，年薪可达30万以上

      2、报销油费，过路费，保险等车辆费用，同时每公里0.3元的补贴...

1、 负责公司客户关系的建立、管理和维护；及时收集、追踪、分析、筛选相关招投标信息，加强对有价值的工程信息追踪落实，并积极参与各类工程项目的投标；

2、协助控股、参股或旗下建筑公司经营部门的项目投标工作；

3、完成公司临时安排的各种工作。

任职要求

1、 学历不限，必须具备建筑经营投标经验，在建筑行业工作三年以上；

2、 熟悉招投标市场，懂得从各种渠道寻找潜在客户、陌生拜访、开发客户；

3、 有较好的交流、勾通能力，有亲和力。

4、 具有良好的团队合作精神；

5、 熟练使用基本的办公软件；

6、 有渝西、渝东北、渝东南仍一区域资源者优先，胡姓优先。

1、配合领导制定营运策略，并根据所辖区域实际情况制定区域规划与商业布局给领导意见和建议；

2、制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划，对销售运营方向进行管控、分解，阶段性跟进及修正年度销售运营目标；

3、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息，进行有效分析，并从营销的角度分析，给出提出有效解决方案；

5、负责所辖店面人才团队搭建及管理，组织开展员工培训、考核评价等团队管理举措，以满足公司业务需要。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄低于45岁；

2、从事团队管理岗位，城市或区域市场营销或品牌家居连锁店管理工作3年以上相关经验；

3、零售运营能力强，...

1、负责审核公司拟建项目的估算；

2、负责审核项目预算的编制，审核乙方单位的预算，控制造价；

3、参与施工及采购合同谈判，合理确定合同标底价；

4、负责项目的决算，控制造价；

5、组织并指导项目成本管理；

6、根据工程进度和已完成工程量，申报工程资金支付申请单；

7、负责申报工程洽谈变更审核，工程索赔的申请单审核；

8、负责指导工程合同的管理工作；

9、负责与成本管理有关的各种流程及制度的简历、健全工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑工程、造价工程等相关专业，45以岁下。

2、有公建类项目、EPC项目成本相关工作经验。

3、对装修工程材料市场价...

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、完成客户开发，达成销售目标；

3、完成销售回款；

4、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄35岁以内，大专及以上学历，专业不限；

2、有3年以上营销经验，有房地产，建材行业工作经验优先；

3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、有良好的沟通能力和团队合作精神。

补充说明：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理，能编制、执行、操作管理程序，熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

岗位职责：

1、负责公司投标信息的搜集、整理，完成投标文件编制，参加投标任务； 

2、根据要求进行投标工作的前期准备、协调，负责投标文件的制作（资审及投标文件）；

3、负责投标文件的全面收集整理、复印、装订、检查、封标等工作；

4、负责投标文件保证金的转出及收回检查；

5、负责总结中标的经验及未中标的教训；

6、 负责同行资料的收集，应标信息收集整理归纳；

7、上级领导安排的其他临时性工作。

任职要求

1、本科学历优先，具有独立制作项目标书的能力且有三年以上的相关工作经历优先。

2、熟练使用Office、Ps、Wps等办公软件；

3、有一定理解...

1、负责市场调研和需求分析，经销商招商达成

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、有木门行业经验优先录用

7、能适应省外出差：云南、重庆区域

职责描述：

1、带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作；

2、对部门员工进行销售技能技巧培训，召开部门内销售会议，激励员工的斗志；

3、了解行业动态、进行市场开发；

4、及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务；

5、人才的储备及培养。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、18到35岁以下；

3、1年以上销售经验，1年以上销售管理经验；

4、熟悉开关灯具的相关工作；

5、有过销售团队管理经验者优先。

福利待遇：

1、薪资情况：底薪+提成+补贴+五险；

2、工作时间：8:30-18:00，周末双休，国家法定节假日；

2、 制定目标客户名单

3、 潜在客户的开发和维护；

4、 整个销售过程的控制

5、 管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；

6、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。

1、负责渠道点的收集整理，为渠道工作的开展做好前期准备工作；

2、完成公司下达的销售目标任务；

3、拓展、维护公司与客户的关系，塑造公司形象，定期进行回访，了解各种情况，并对所了解情况及时反馈。

4、负责所辖客户的市场信息收集及竞争对手的分析；

任职资格：

1、全日制高中及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有1年以上渠道销售工作经验；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。

2、有效地策划销售活动，管理客户信息，跟进销售机会，提供改进客户关系的管理策略

3、基于市场趋势，提供市场数据分析和销售结果

4、与高净值客户建立良好的沟通和关系，有效理解和满足需求，提供个性化的服务

5、带领团队员工共同为部门及客户提供全面的服务和支持，在客户面临困难或投诉时提供及时的解决方案

6、完成上级领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业为佳

2、5年及以上商场客户管理经验，其中至少2年经理或相关职位经验

具有奢侈品、购物中心的VIP客户服务经验，熟悉客户管理...

1、负责办理各政府公共交易平台注册、备案等:

2、负责招投标资料的购买、制作、审核及递交；

3、完成招投标文件的整理、统计、分析等工作；

4、协调相关业务部门参与投标工作，完成公司交办的其他工作任务。

二、要求:

1、熟练使用各种办公软件;

2、工作细心认真，并有良好的沟通协调能力。

3、完成领导交办的其他工作。

有建筑类注册证书或招投标从业证书优先。