1．无责底薪4-8K＋个人提成5%-12%＋团队提成1%-2%＋月度奖＋年终奖＋年底带薪年假，综合收入 2万＋，上不封顶，越努力，工资越高。能力优秀者，薪资可谈！！

2．工作时间：9:.00-18:00，午休两小时，法定节假日正常休息

二、工作内容：

1、通过电话网络等工具联系公司提供的精准客户资源，推广公司法律咨询服务；

2、在迅速熟悉公司产品及业务后，能带领团队完成销售目标。

3、组建卓越的销售团队，对培训和销售管理有独特的认知和方法，为团队持续培养和输出销售精英。4、带领团队成员完成每月销售目标。5、处理好团队成员心态及工作上遇到的问题，完成公司高层下达的工作任务并与各部门...

1.负责公司法律业务市场的宣传推广；

2.充分介绍律所/律师的优势，为客户提供专业的咨询服务；

3.负责协助公司开展普法沙龙的对接、组织、具体实施及服务；

4.协助客户合同签署、资料档案整理，深度挖掘客户需求；

5.通过岗前培训考核以后，除了值班外，其余时间可以自由安排，我们只要业绩。

任职要求：

1.有过市场及销售相关经验者优先;

2.拥有良好的客户服务理念与服务意识，较强的人际交往沟通能力，擅于与人相处；

3.具有较强的学习能力和团队协作精神；

4.喜欢新鲜事物，愿意接受挑战，不满足现状，敢打敢拼，对薪酬有追求，对事业有规划；

5.想学习成长，改变自己，想赚钱！

1、负责中心日常行政工作的开展，包括物业管理、资产管理、日常行政事务管理等；

2、负责各类会务的安排工作、做好来宾接待工作，做好公司相关会议记录并下发；

3、协助领导做好中心后勤服务相关工作；

4、中心福利政策管理和员工活动策划与执行；

5、完成领导交办的其他事务。

职位要求：

1、大专及以上学历，5年以上行政工作经验，有行政、后勤综合工作经验者优先；

2、优秀的文字功底，熟悉Word、Excel、PPT等各类办公软件；

3、具备优秀的统筹能力，沟通协调能力，和分析问题、解决问题的能力；

4、责任感强，服务意识强，工作认真细致，执行力强；

5、有较强的团队协作意识，有良好的职业素...

岗位职责

1、总体负责司法辅助外包驻法院项目的整体统筹实施工作;

2、包含项目人员、设备、交付;

3、包含项目员工培训、疑难处理;

4、有法院书记员经历1年及以上的优先录用

  1、招投标文件书写制作，负责中心全国范围的业务投标工作；

  2、协助中心主任做好中心招投标事务的一系列相关工作；

  3、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

  1、必须有招投标相关工作经验，有招投标代理公司相关经历最佳；

  2、大学专科及以上学历，中共党员优先，5年以上相关工作经验；

  3、优秀的沟通和人际交往能力，性格开朗，责任感强，服务意识强，工作认真细致，执行力强；

  4、有较强的团队协作意识，有良好的职业素养；

  5、接受工作忙时的偶尔加班，在重庆定居，能长期任职。

福利待遇：

五险一金+年终奖金+带薪年假+春假放假12天+每月15号准时发放工资（逢节假日、周末提前发放）

薪资待遇：底薪：4K-8K（根据能力可面议）+提成6%-15，综合10K-20K。

岗位要求：

1、根据线上渠道（抖音、微信公众号、视频号、小红书等）来源客户跟进；

2、及时与客户沟通交流，维护客户关系，提供客户满意度，达成签单；

3、工作模式：网销+面销，公司提供精准资源，无需外出找客户，不需要打几百个电话。

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、一年以上面销工作经验，企业培训行业（金碟、财税、股权等B端客户资源优先考...

1、负责公司人员招聘、培训等相关管理工作。

2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。

3、负责公司招聘体系搭建工作。

4、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。

5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。

6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理，

7. 建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、熟悉国家及相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、专科及以上学历，人力资源至少三...

1、审核、起草、修订各类合同及法律文件；

2、处理公司运营过程中的相关法律手续，保证公司经济行为的合法性；

3、处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；

4、带领法务团队，管理公司的法务工作，保持日常与司法部门的工作联系，管理外聘律师；

5、解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询；

6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作；

7、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

本科及以上学历；

法学相关专业，通过国家司法考试，取得执业律师资格，有同行业或同岗位工作经验者优先；

熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规；熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；...

1、通过电销、渠道合作、自媒体、园区，向企业宣传政府的各种政策补贴，协助企业去申报领取补贴； 

2、具备toB销售从业经验；

3、对销售有极高的热情，有较强的责任感和市场开拓能力; 

4、具备销售能力/商务谈判水平，可自主开拓寻找潜在商机线索、具备拓展合作商能力优先;具备较强的客户粘黏性跟踪能力；

5、客户解决方案的交付落地，解决方案的整理、存档，项目完结的综合分析报告的形成。

【岗位职责】二

1、负责区域市场渠道伙伴的招募，推动招募业绩的达成，负责区域渠道销售目标和计划的制定、分解及监督实施，组建渠道销售网络，并对本区域的任务负责；

2、分析市场现状，锁定...

1、负责推进公司的招聘工作，制定完善的招聘计划和策略，带领团队按完成招聘计划；

2、跟进招聘进度、做好数据分析、及时调整策略、合理开拓和维护渠道；

3、配合做侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选，面试后做评估、背景调查、录用通知等招聘环节；

4、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；

5、相关岗位的薪酬调查，为薪酬设计提供准确数据依据。

任职要求：

1、全日制本科学历，优秀者学历可放至大专，热爱招聘行业，能承受招聘压力；

2、有3年及以上团队招聘经验，1年及以上管理经验，有猎头从业经验优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及...

2.具有较好的口头表达和沟通能力;

3.具有丰富的金融行业工作经验；

4.具备良好的团队合作意识和较强的责任心。

2、为客户提供法律咨询服务，提供保护客户法律权益的方案，降低企业经营风险；

3、负责商标相关法律政策及行业动态的跟进和解读；

4、解答业务部门的咨询、给出相应意见，协助营销团队进行专业咨询工作，通过外部谈判、专业函件等非诉形式依法维护客户权益；

5、组织知识产权相关培训；

6、完成领导交办的其他项目、事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律、知识产权相关专业；

2、3年以上商标管理工作经验，熟悉商标非诉案件、商标项目申报的流程及关键点优先；

3、具备国家法律执业资格优先；具有知识产权代理事务所、律...

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历

2、有3年以上知识产权销售及管理经验，有行业工作经验优先；

3、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

任职资格：

        有销售经验、法务经验者优先

1、根据公司的发展战略，协助负责不良资产业务的开展：主要包括与各大银行、金融机构、债务人、投资人等的沟通对接工作。

2、负责对不良债权项目进行投前尽职调查：主要包括参与法律尽职调查、撰写法律尽职调查报告、提示风险评估意见；参与意向债权项目的前期洽谈等。

3、负责对投资协议、合同书及其他法律文件进行起草；跟进监管政策，提示合规性风险并提出解决建议。

4、负责不良债权项目的投后管理工作：主要包括对接银行及金融机构、律师、法院、评估机构等，推动债权清收的司法程序。

5、定期为公司提供不良资产有关的法律培训。

岗位要求：

1、年龄28-38岁大学本科及以上学历，法律、金融等相关...

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活...