工作职责：

1.负责实施供应商审核及问题跟踪；

2.负责跟踪供应商质量问题关闭及投诉回复；

3.负责供应商月度考评；

4.负责供应商质量数据汇总和质量问题的收集，供应商质量协议的修订；

5.负责供应商技术、管理培训，负责督导供应商质量能力的提升；

岗位要求：

1、3年及以上相关工作经验，熟习IATF16949、VDA6.3/6.5、五大核心工具、QC七大手法；                                                                                                                ...

岗位职责：负责售后团队的管理和带领

1. 负责售后服务团队的日常工作管理，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 等

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 根据客户需求，负责协助新人与客户之间的洽谈

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是...

工作要求：

帮实体商家赋能，做门店数字化升级，解决实体商家引流难，成交难，锁客难，增收难。轻松享受商家流水收益。

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：周一到周六  早九晚五

岗位职责：

1、参与实施公司对供应商的选择、取消，传递公司的质量要求；

2、参与公司组织的供应商质量管理，跟踪供应商质量问题的解决和质量改进；

3、根据采购部门的申请，组织对新供应商实施质量评审，参与维护合格供应商清单，建立相关档案；

4、组织实施对供应商的培训，对常规的供应商能力评审和考评，并推动供应商的自我完善。

任职要求：

1、大专以上学历，电子、结构等相关专业；

2、两年以上同岗位工作经验。

3、具备一定的抗压能力。

备注：此岗为单休

岗位职责：

1.物控体系构建

(1)协同资源开发部，建立完善供货渠道，开发重点、合格供应商，建立长期合作伙伴关系；

(2)协同生产部和资源开发部，建立原材料储备上限、安全库存标准及稀缺物资库存制度，优化库存管理；

(3)协同品质部，制定来料验收标准；

(4)协同资源开发部，建立采购价格机制，确保优质优价；

(5)协同生产、技术、质量，制定物料清单及物料使用定额标准，为采购及仓储发料提供依据；

(6)建立应急采购机制。

2.物料及生产计划管理

(1)参与订单评审，确定订单交期；

(2)根据订单编制生产计划，下发组织生产并及时跟进；

(3)进行产能负荷分析，及时调整生产计划；

(4)根据订单及生产...

一、岗位核心职能

1.负责完成分管项目团队SDT团队建设；

2.负责分管项目状态监控，含进度、质量、成本等，定期回顾总结达成情况；

3.负责协调内部、外部各方资源，确保项目有效开展；

4.负责新客户的报价主导，全面执行报价流程；

5.负责向直接领导、客户定期进行项目工作汇报。

二、核心职位任职能力要求

1.根据项目开展阶段需求，负责项目SDT团队组建，并制定团队有效管理办法；

2.根据客户需求，有效完成项目策划，制定有效进度、质量、成本等达成计划，并进行跟踪、资源协调管理；

3.负责组织好项目例会和相关评审会，并对待办事宜进行汇总和跟踪，督促相关工作及时保质完成；

4.负责新产品项目OTS认可...

排定生产计划，交货计划

追踪生产计划，交货计划达成状况

制程异常协调处理，制程数据控制

生产工单制作，工单完结追踪

协助生产单位做好人员调配/加班计划控制

要求电脑操作熟练，懂函数运用

有沟通协调能力，数据观念强

能独立处理岗位职责之任务

能配合公司加班，有生管/物控经验工作优先

岗位职责：

1、公司提供工作机，提供客户资源，不用外出自己找客源；

2、了解和发掘客户需求及购买欲望，介绍自己产品的优点和特色；

3、熟悉流程，帮助客户适合自身的茶品，运用专业知识为客户提供帮助；

4、反馈在推广过程中与客户产生的问题，总结工作情况反馈；

5、定期拜访老客户，开拓新市场，了解市场动态；

6、做好合作客户的客情关系维护，准确了解客户需求，不断提升合作层次。

任职要求：

1、大专及以上学历，喜欢茶叶行业，有相关销售经验者优先；

2、对市场行情有一定的观察能力和敏锐度和分析调研能力；

3、沟通能力，能够及时有效地处理各种客户反馈；

4、性格热情、阳光、开朗、喜欢拜访客户，具有相关的性...

招聘通信室分、宏站、接入网项目管理员，要求：

1、有相关工作经验，有光缆项目、传输项目施工、设计经验优先；

2、能适应重庆市内短期出差；

3、有良好的沟通协调能力；

4、待遇面议

一、教学管理与计划：根据国家教育部或上级教育等政部门的要求，制定学校的教学工作计划。协助校长和其他教学领导实施教学计划、教学大纲的修订和调整。同时负责指导各教研组制定工作计划，并检查督促落实。

二、主持教务工作：包括课程安排、考试组织、教材征订等日常教学工作。确保教学秩序的正常进行，并对教学质量进行监控和评估。此外，还需经常了解掌握教师的教学情况和学生的学习情况，对教学管理、教学活动进行检查和指导。

三、教师管理与培养：负责教师的业务考核、管理和指导工作，组织教师进行教学研究活动，提升教师的教学水平和经验总结能办。同时。还要做好教师的思想工作，贯彻思想、管理和业务一起抓的思想。

四、学生德育与...

岗位职责： 

1、负责生产计划、品质、物料、供应链运营管理工作、组织并监督完成生产本部各项工作任务； 

2、主持制定、调整年度生产计划及总预算； 

3、负责生产成本的控制与管理，在稳定质量的情况下，不断降低各项生产成本； 

4、熟悉定制生产制造的运作和流程，生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 

5、负责控制生产效率和质量，密切与销售、质量等部门联系，加强协作配合工作； 

6、精通成本控制、品质控制、协调生产部内部人员管理及其它部门联系，加强协作配合工作；

7、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 

职位要求： 

1、专科及以上学历，食品相关专业，年龄35岁以上；...

岗位职责：

1、负责高端桶装水市场开拓工作，高端桶装水的日常销售，对接物业公司，净化水设备进入小区；

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持，帮助传统新渠道实现云因转型；

4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；

5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；

6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户，降低客户流失率；

7、落实主导对重点市场的渠道开发，提高国内（市、区、县）的覆盖率。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上市场开拓、销售类工作经验；有地产类、二手房类行业经验优先；

2、对行业有深刻的了解及认知...

1、统筹管辖区域内所有店面运营管理工作，带领团队完成公司既定的销售指标

2、对区域内各项经营指标的完成情况进行分析、追踪及指导

3、分析市场和区域门店状况，对市场，商品，企划等业务提出合理化建议

4、配合公司执行新店开业流程，确保新店的开业和营运顺畅

5、负责区域内服务质量提升，协助妥善处理门店各项突发事件

6、负责区域门店人才培养及梯队建设，带领团队不断培训进步

【岗位职责】

1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。

2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。

3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。

4、负责安排管事部员工的工作班次。

5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生以及酒店的食品安全卫生。

6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。

【岗位要求】

1、有较强的责任心,工作认真踏实。

2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。

3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方...

1、组织生产计划的实施，按文件规范作业；

2、组织实施产品生产全过程的标识及有关记录的管理；

3、对生产线各类人员的资格的考核管理；

4、组织实施生产过程中异常情况的处理及员工绩效指标考核。

岗位信息：

1、技术方向：

（1）总成开发：主要负责变速器的开发设计工作；

（2）齿轴开发：主要负责齿轮齿轴的工艺开发设计。

要求：本科及以上学历；机械类、汽车类、车辆类专业，熟练使用CAD、UG/Solidworks/Catia二维、三维软件，有建模基础。

2、运营管理方向：主要负责生产运营管理。

要求：本科及以上学历；机械类、材料类（金属方向）、车辆类、化学类专业，成绩优异，CET4级。

3、人力资源方向：

要求：本科及以上学历；人力资源管理专业，良好的沟通协调能力、积极主动、热情开朗。