苗圃销售经理 ￥6~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 本周
办公室主任 ￥8~12K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天
务，负责公司全体员工日常考勤、休假、外出、薪酬体系建立等事宜；2.制定并完善本部门制度、工作流程，协助其他部门完善管理制度与流程；3.负责公司正式文件、资料档案的处理；4.负责公司的重大会议、活动等会务工作及对内对外宣传；5.协调各部门之间的关系；6.负责食堂等后勤管理协调工作；7.负责公司资产管理与维护，包括资产清点、盘存、入库登记、维修、报废处理等；8.新员工招聘、入职培训等；9.负责公司微信公众号、官网稿件的采编、维护。9.完成领导交办的其他事项。任职条件：1.中文、新闻、文秘、广告、平面设计、法律、行政管理、工程建设等相关专业，全日制本科及以上学历；2.具备3—5年以上大中型企业办公室主任、秘书经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握公司的办公室及秘书管理流程；3.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划，熟悉PPT、EXCEL等办公软件，能撰写新闻稿；4.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态；5.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施；6.熟练工程建设领域法律法规。7.熟悉平面设计，能设计制作名片、海报。8.熟悉人力资源工作；9.具备装饰行业经验者3-5年以上，持有九大员证，优先考虑。
售后经理/主管 ￥8~12K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 今天
售后配件，定期与供应商沟通，确保配件供应及时；- 负责售后服务数据统计，分析服务流程中存在的问题，并提出优化建议；- 负责指导、监督、培训售后服务团队，提高服务质量和效率；- 负责售后服务成本控制和预算管理；- 负责与其他部门沟通，确保售后服务与销售目标紧密对接；- 负责制定4S售后服务宣传策略，提升品牌形象和客户满意度。
主办会计 ￥6~8K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 今天
完善财务制度，及时编制财务报表和各类管理报表，负责税务和银行相关事务的办理；2.编制会计凭证、会计账簿，汇总记账凭证，登记各类经营管理类账簿；3.负责公司对内、外（上报公司及政府归口部门）的财务数据统计工作，收集、汇总、编制、上报（对内、对外）公司各类管理统计报表；4.负责核对总账明细账；跟踪各项往来账务；5.负责固定资产及实物资产的管理，配合其他部门进行资产盘点；6.协助部门领导规划税收筹划事项；7.负责公司各种税金的缴纳及办理各项税务事宜；8.整理、装订会计凭证、账簿等资料并保管，定期检查会计档案的保存情况。任职资格：1.本科及以上学历，会计相关专业；2.五年以上地产或建筑类主办会计工作经验；3.熟悉财务和税务领域法律法规及地方性政策，能独立负责全盘账务核算；3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；良好的团队合作精神和沟通协调能力，很强的人际交往能力，工作严谨细致，责任心强，数字敏感度高；4.有中级会计师优先，熟练掌握办公软件和财务软件。
市场总监 ￥20~35K/月 (10-15K/月) 江北区-五里店 经验≥5年 今天
市场拓展体系；2、建立健全市场拓展信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。3、协助总经理新业务开拓，负责市场信息收集，带领团队完成市场开发任务目标；4、对接落地公司匹配之资源，负责项目的跟进及各方对接； 5、部门人员管理与培训；6、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，工程专业或市场营销专业相关，年龄45岁以内，形象气质佳，表达能力强；2、5年以上建筑总包工程行业市场运营管理经验，熟悉建筑行业市场，熟悉项目市场拓展各环节程序；3、具备资源整合能力，有一定的社会关系和项目资源，认可并积极参与公司项目合伙人管理；4、有较强的市场洞察力、市场拓展能力，思维敏捷，对国内建筑工程行业发展趋势有深入了解；5、具有较强的组织与协调能力，以及良好的沟通能力；6、遵守职业道德操守。7、能够适应长期出差及异地工作。
销售总经理 ￥20~35K/月 (10-15K/月) 江北区-五里店 经验≥5年 今天
公司经营工作，并根据材料公司战略规划及发展情况制定相应的运作模式，形成规范化管理； 2、负责材料公司经营目标的设定及规划，积极拓展相关业务，并对运营过程进行管控； 3、根据材料公司投资战略要求和市场变化，整合内外资源，调整运营方向，对项目分析研判并负责项目落地；4、开拓市场，深化管理，完成材料公司年度经营目标及管理目标。 岗位要求：1.本科及以上学历，建筑工程类或材料类相关专业，年龄35-45岁；2.具有10年以上建筑行业工作经历，其中，从事公司主要运营管理工作5年以上；3.专业知识全面扎实，擅长新型建筑材料的推广及应用；4.认同企业文化，忠诚敬业，具有良好的职业操守。5、能够适应长期出差及异地工作。
人力资源总监 ￥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天
公司绩效政策，建立、完善绩效管理体系，并推动有效运行；6、收集同行业市场薪酬信息，组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准；7、组织办理员工各项保险等福利，进行员工假期管理；组织对员工进行绩效考核，并做出有关奖励、薪酬、晋升或处罚的建议；8、配合其他业务部门做好体系建设及维护，协助完成资质、认证等工作；完成上级交办其他工作事宜，参与公司外联及其他重大专项工作。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业；2、10年以上人事行政管理经验，3年以上建筑工程企业人事行政统筹管理经验优先；3、熟悉建筑施工行业业务范畴，掌握建筑行业人才选、用、育、留、任等相关特点及相应措施，具备相应的人力资源管理体系搭建及推行的实操经验；4 、人力资源管理各模块专业理论扎实，各专业模板实操均有丰富经验，尤其对组织管控体系、薪酬激励体系搭建方面实操丰富；5、具备较强的组织统筹能力、沟通协调能力、自驱力，逻辑思考和数据分析能力佳，能够适应初创期公司环境，喜欢挑战性；6、具备一定的团队搭建及培育能力、向上管理能力，性格外向富有激情。
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