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写等运营；2、收集网络热点话题，研究行业动态和竞品，了解其优缺点并吸取经验，为公司提供新的推广方案；3、负责平台的合作和对接，并跟踪分析平台数据，确保内容效果，并据此提出优化建议；4、负责公司品牌形象在日常运营中的维护和宣传，组织安排公司活动，提升品牌知名度；5、指导并协助下属新媒体运营人员，提升整体运营水平。任职要求：1、大专及以上学历，有财税行业经验优先；2、5年以上新媒体运营经验，熟悉各种新媒体平台，具备良好的数据分析能力；3、具备良好的沟通能力、创意能力、团队协作能力。来壹加壹，您将拥有：和有活力、有梦想的年轻人共事的机会系统提升“业财融合”的能力机会专业强、技术硬的精英带领的机会共赴使命 共创价值 共享未来
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日常运营；3、编制门店经营计划，拟定店经营目标，组织落实并保证计划的严肃性、可执行性和灵活性;4、负责门店全面的人员管理工作，确保店门里人员的技能提升和责任心加强;5、按照公司下达的质量标准，对门店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施、安全等，进行全面管理;6、按照公司的财务操作流程，负责组织门店的备用金日常手指、账务管理;7、根据市场情况，制定门店的营销和宣传活动报总经办总经理助理;8、负责处理门店的公共事务，确保店铺的正常经营。任职要求：1、熟悉火锅行业现状和发展趋势，熟悉火锅店运营流程。2、大专及以上学历，知名餐饮或星级酒店同行业5年以上管理工作经验。3、具有搭建和培养团队的能力。工作时间：10:00-13:30 16:30-21:00（下午13:30-16:30休息）薪资：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成福利待遇：月休4天+法定节假日+带薪年假+包吃住+社保+工龄工资+节假日福利+100元生日礼金+年终奖。晋升机制：1.横向晋升：同岗位不同级别晋升，初级—中级—高级—资深1级—资深2级。2.纵向晋升：不同岗位由下往上晋升，店长—区域经理—运营经理—运营总监。
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