岗位职责：1、协助上级完成公司人力资源管理工作，侧重薪酬、绩效管理和员工关系的管理；2、协助上级不断完善薪酬福利制度、绩效管理制度等；3、协助上级制定并执行绩效管理计划，制定符合部门业务特点的绩效考核方案，定期对绩效管理运行情况进行评估和反馈，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；4、协助进行劳动关系管理，处理劳动关系相关事务，维护良好的劳资关系，协助进行人员优化相关事宜；6、根据业务需求，协助上级进行人力资源的其他工作(包括员工任免、调配、晋升等)。任职要求：1、本科学历，人力资源、企业管理等相关专业优先，有研发制造业人事工作经验者优先。2、5年及以上人力资源岗位工作经验，3年及...

工作职责：(1)员工招募、人力资源开发和管理；(2)团队建设，员工关怀，文化建设；(3)对接集团人力资源总体工作安排；(4)行政管理事务，对外联络及合作事务。任职要求：(1)极强的沟通能力与技巧；(2)积极主动，认真负责的工作态度。优先：(1)半导体行业人力资源执业经验；(2)合规、法务、知识产权事务相关经验。职能类别：人事主管关键字：5年以上人力经验集成电路招聘