岗位职责
工作内容：负责企业文化的建设、管理和推广，负责员工关系管理，负责工会管理，协助制定公司战略和政策，推动企业文化建设。主要职责：-制定和实施企业文化计划，建立和维护企业形象，提升企业品牌价值。-管理和处理员工关系，包括员工招聘、培训、评估和激励，维护员工的合法权益，建立良好的员工满意度和忠诚度。-管理和协调公司工会工作，包括组织工会活动、代表公司工会处理工会成员的诉求和福利等。-参与公司战略和政策制定，提出文化建设意见和建议，推动企业文化建设。-制作并发布公司文化相关的内部和外部宣传资料，包括公司手册、企业文化手册、海报等。-参与公司重要的企业文化活动，包括公司年会、供应商大会等。-跟踪和监测公司文化的效果，及时向领导报告并做出改进。职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：企业文化建设
工作地址
成都-龙泉驿区 （成都成都开发区总部经济港四川省成都市龙泉驿区成…） 查看地图
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