岗位职责
【工作内容】-负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保招聘中心人才高效交付。-领导招聘团队完成年度招聘目标，包括但不限于中高端岗位及关键岗位的人才搜寻与面试评估。-优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，建立高效、专业的招聘体系。-分析行业动态与竞争对手的招聘策略，及时调整招聘策略以保持竞争力。-与服务企业保持良好沟通，提供高质量人才服务-定期向高层管理层汇报招聘进展与成效，参与公司战略规划会议，为公司发展提供建议。【任职要求】-拥有10年以上人力资源管理经验，其中至少5年招聘管理相关经验，熟悉不同层级与职能的招聘流程。-具备卓越的领导力与团队管理能力，能够激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。-出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够在复杂情况下有效解决问题。-对招聘市场敏感，了解行业趋势，具备创新思维，善于运用新技术提高招聘效果。-强烈的责任心与目标导向，能够承受较大工作压力，适应快节奏的工作环境。-有大型人力资源服务公司招聘经理经验者优先年龄要求：32-42岁职能类别：招聘经理/主管关键字：猎头经验团队搭建经验RPO
工作地址
成都-温江区 （成都-高新区成都市高新区天府大道北段966号1…） 查看地图
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