岗位职责
工作职责:一、核心职责：1、***阶段：市场调研、政策解读、终端开发和维护、消费者开发和维护、品牌宣传；2、第二阶段：终端建设、消费者建设、市场费用规划、团队管理初涉、系统工具应用；3、第三阶段：市场规划布局、数字化营销、价格物流管理、经销商管理、团队管理、品牌建设。二、培养与晋升1、培养路径：公司建立了2年期专属培养计划，帮助销售培训生快速从销售小白成长为区县经理。***阶段：初识窖龄（入职前）开展集体沙龙、前置系统性培训，老窖游等活动帮助您在入职前对企业及行业有初步认识，并与未来的职场伙伴亲密交流。第二阶段：入职起航（总部集训）素质拓展、基础营销理论、职场转变等知识学习，加快融入团队，明确自身定位和发展目标。第三阶段：基地培养期（集中培养1年）全面接触、适应基础业务工作，通过专属导师带教、战训结合方式，进行基础技能学习及提升，从初级业务代表成长为业务能手，表现优异者可提前晋升至见习主管，并进入下一阶段培养。第四阶段：区域培养期（核心城市历练1年）分配至全国核心发展区域，通过专属导师带教，学习区域级市场运营、团队管理，逐渐承担区域管理职责，从见习主管成长为成熟区域主管，表现优异者可跨级晋升。2、岗位晋升路径：公司具备完整晋升发展通道，对于销售培训生，公司坚持“人才7分熟”“有为必有位”的用人理念，加速赋能。培养期大学生（0.5年）——区县经理（0.5-3年）——城市经理（3-5年）——片区经理（5年及以上）（业绩、能力综合考评）3、成长辅导：实训集中培养加速角色转变：人才基地专项培养、导师带教计划、营销案例学习、阶段性总结辅导、阶段性回泸集训常规在
工作地址
成都-温江区 （成都四川省成都市高新区天府二街198号） 查看地图
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