岗位职责
岗位职责：1、负责项目需求人员的招聘、面试、入职引导；2、维护及拓展招聘渠道，根据公司用人需求计划，建立人才库，储备人才；3、负责管辖事业部员工转正、异动、离职等办理，档案管理、日常考勤管理；4、关注新老员工的动态，协调好员工关系及劳动关系处理；5、负责公司社保购买和报停，每月按时准确出具社保报表；6、负责所管辖事业部所有员工工资核算和绩效考核；7.、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、24-32岁，人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验，餐饮行业优先。2、熟悉国家劳动法规及政策。3、熟悉人力资源六大模块，至少擅长2项以上。4、有很强的计划性和实施执行能力。5、形象气质较好，有较强亲和力和沟通能力。上班时间：双休，9:00-17:30福利待遇：五险，完整的晋升渠道年龄要求：24-32岁职能类别：人事专员关键字：劳动关系HRBP薪酬福利招聘与配置
工作地址
成都 （成都-高新区吉泰路666号花样年福年广场T2-…） 查看地图
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