岗位职责
【工作内容】-负责公司整体薪酬福利体系的设计与实施，包括但不限于薪资结构、奖金制度、福利计划等。-设计并执行绩效管理体系，确保其公平、透明且能有效激励员工。-定期分析市场薪酬数据，为公司制定有竞争力的薪酬策略提供依据。-协助管理层进行年度调薪决策，确保薪酬体系与公司战略目标一致。-跟踪行业发展趋势，持续优化和完善薪酬绩效管理流程。-组织培训活动，提升员工对薪酬福利政策的理解及满意度。【任职要求】-大专及以上学历。3年以上薪酬绩效设计及管理经验。-熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解行业薪酬趋势。-出色的数据分析能力。-良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作推动项目进展。-对数字敏感，具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成复杂项目的规划与执行。职能类别：薪资福利经理/主管关键字：数据分析绩效管理薪酬福利熟练使用excel人力成本分析
工作地址
成都-郫都区 （成都-郫都区郫筒镇顺河路500号附20号1层一…） 查看地图
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