岗位职责
无经验和无管理经验请勿投递。仅行政经验请勿投递！（一）任职资格：(1)年龄：28岁以上(2)学历及专业：大学统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、公共管理、心理学、法学等相关专业优先。(3)工作经验要求：建筑行业2年以上经验优先，无2年以上管理经验请勿投递。加分项：处理过重大工商变更事宜、了解变更步骤；具备对建筑行业政策的解读与分析，了解证件资质升级与维护，有人才与项目人员招聘、总公司内部岗位招聘经验。(4)政治面貌：中共党员（正式）优先。(5)专业知识及技能：熟悉人力资源管理相关政策；熟练掌握人力资源管理相关专业知识和技能；具备较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力；熟悉国家地区劳动政策法规，具有突发事件的应对处理能力。(6)职业素养要求：具有较高的职业素养和良好的敬业精神，工作严谨性和细致度高，有强烈的感召力、魄力和凝聚力。(7)团队管理经验：在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能，具有优秀的规划、统筹、沟通协调能力。(8)策划经验之一即可：经历过商务接待、会务筹划、活动（旅游、聚餐、拉链、比赛、运动会、生日会、读书会等）、办公室租赁与搬迁装修等优先。（二）岗位职责：(1)负责编制公司短中长期人力资源发展规划；(2)负责公司人力资源管理制度体系及业务流程建立完善；(3)负责公司人才发展、组织落实员培训管理、薪酬绩效等人力资源管理工作实施开展；(4)完善人事行政管理各项事物的操作流程和各类规章制度的实施，配合支持其他业务部门；(5)负责全公司行政后勤保障工作，及时响应各部门需求；(6)负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈
工作地址
成都-金牛区 （成都-金牛区金科南路169号） 查看地图
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
工作推荐-末末
添加微信
