重庆主城事业单位待遇 重庆事业单位招聘一年几次

随着国家的不断发展和进步，我国的事业单位改革也随之发生改变，事业单位工作者的待遇也越来越好了。现在，越来越多的人选择在事业单位工作。当然，一个工作大家最关心的就是待遇如何的问题了。事业单位类型众多，不同地方的人员得到的待遇并不完全一样的。之前就有很多人问小编重庆主城事业单位待遇怎么样，今天汇博招聘小编就为大家解答重庆主城事业单位待遇，希望能对大家有用哦。

一、 重庆主城事业单位待遇

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。事业单位工资制度有别于国家机关的工资制度。

《事业单位人事管理条例》第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

1、基本工资

基本工资由岗位工资和薪级工资两部分构成：

2、绩效工资

绩效工资由平时考核+聘期考核+年度考核构成。

绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

重庆38个区县经济发展GDP排名（2019年），供参考！

3、津贴补贴

艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等。

4、福利待遇

市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

最终大家待遇构成=打卡工资（基本+补贴）+平时考核+年终考核+工会+职业年金+住房公积金。

总而言之，刚入职市属事业单位，年薪10万元左右，之后随职务、工龄不断上涨。

重庆在经过事业单位机构整合等一系列改革之后，整体薪资水平趋于上调。其中，基本工资平均上调10%，各项绩效也会更加完善。

二、重庆事业单位招聘一年几次

重庆区县事业单位一年会有四次招聘，其中每个季度会有一次招聘。每个月根据区县单位的需求也会发布单独招聘。在每年上半年和下半年的时候重庆还会有两次市属事业单位的招聘。上半年在2月份发布公告，下半年在8月份发布公告！

三、重庆的事业单位好考吗

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

重庆事业单位一般分为三个岗位：综合岗、教育岗和医疗岗。三个岗位的公共考试科目为《综合基础知识》，分别对应的专业科目考试为《管理基础知识》、《教育基础知识》和《医疗基础知识》。其中《综合基础知识》包含了法律、公文、政治、经济、时政和事业单位这些考点，其中大部分的知识点都只需要记忆和了解，知识点相对比较简单，所以复习起来不是特别难，其次是专业科目类的知识，其中《管理基础知识》主要考察应试者对管理、决策、组织、领导等知识的理解和运用。

以上就是小编对重庆主城事业单位待遇回答的全部内容了，希望对看完的你有所帮助哦。当然，重庆主城事业单位待遇好不好具体要看所在的岗位，即使同一个岗位的待遇也会不同的。不过，可以肯定是主城区的待遇比乡镇肯定要更好一些。而且，随着经济的发展，未来事业单位待遇也会变得越来越好！希望能帮到各位在重庆事业单位工作或者想要重庆报考事业单位的朋友们！希望大家都顺顺利利，前途光明！