重庆主城九区公务员待遇 重庆市级和区县公务员考哪个

公务员不仅是长辈眼里“铁饭碗”的好职业，也是近年来年轻人青睐的热门选择。随着社会就业的形势的不断严峻，越来越多的人加入了考公的队伍。未来，公务员依然是一块“香饽饽”。当然，不管是什么职业，大家最关心的就是工资的问题了。不同城市不同地区的公务员待遇是不一样的。今天，汇博招聘小编为大家整理了关于重庆主城九区公务员待遇的知识，欢迎大家的查看，希望能对你有用哦。

一、重庆主城九区公务员待遇

每个地区、每个岗位的工资都不一样，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

重庆主城区市直机关部门科员大约12W左右（含五险一金），主城区公务员科员大约13-15W（含五险一金），两江、高新区有优势，科员在20W左右（含五险一金），政法（除公安）在以上数据上再加1W，公安在以上数据上再加2-3W。主城公务员一般在4000至6000这个区间，杂七杂八算下来，一年到头十几万二十万还是有的，这个收入在重庆可以满足基本生活开支。

作为机关公务员，还可以享受一定的通讯补助等，这个数额并不高。到了年底还有个较大的入账，就是年终目标考核奖，基本上每年都有，2万到3万之间。 总体来说，重庆的机关公务员收入算是中等水平，若是科员而言，扣除五险一金后，现在拿到手一个月4k多一点，全年全包大概12-13w左右。

二、重庆市级和区县公务员考哪个

1、工资待遇

若只是光论基本工资，就算是省级公务员和乡镇公务员也都是一样的，因为公务员的工资构成是非常明确的。

差距主要体现在福利待遇方面，用北京市举个例子，市级单位每月到手工资7000多，公积金3000左右，年底奖金2万左右。但在北京基层单位有的额外补贴、奖金、市级单位基本上都是没有的。一般各区单位工资卡有两张，一张是工资加绩效等，刚入职的科员转正后每月到手能达到8000左右，另外一张卡则是发的各项补贴，包括车补、物业补贴、住房补贴，加在一起2000。整体来看，北京各区单位待遇是要高于市级单位的。重庆的情况可以参考。

2、晋升发展

市级和县级最大的差距可能就是晋升空间。市级单位平台大，职级多，发展快，从而级别提升也快，工资也升得快。

区县级别行政单位一般以正科级为主，若是一个县有1万公务员，能达到正科级的干部也不足300人，副科级晋升正科级的比例也没有超过15%，乡镇公务员一辈子能干到副科级的就已经算是很不容易了。

3、工作强度

工作这方面的话肯定是越往基层走任务越重。市级单位更多的是传达的职能，真正去落实工作的还是区县级单位。很多区县级行政单位的底层公务员经常“白+黑、5+2”的加班。而市级单位，更多的是早九晚五的生活，加班频率并不是很高。

重庆主城9区，渝北、江北、渝中整体都挺不错的，但是两江新区是最好的。渝西地区中的江津、璧山近几年来也是热门选择。不过现在渝西大部分地区都被规划为了主城新区，那么竞争也会更加激烈。

三、重庆2021下半年有公务员考试吗

重庆没有下半年的公务员考试，根据往年考情，重庆公务员考试分为上下半年，但2021年2月14日，重庆市人力资源和社会保障局印发了《重庆市人力资源和社会保障局办公室 关于印发2021年度全市人事考试 工作计划的通知》通知指出，2021年重庆公务员考试只有1次，已经结束了。

以上就是小编总结的关于重庆主城九区公务员待遇的全部内容了，希望可以对各位想要在重庆从事公务员工作的朋友们有所帮助。公务员虽然在工资方面只是中等水平，但胜在工作稳定、福利好哦。重庆物价正常，消费水平不高，也非常适合居住。不过，具体的待遇是怎么样还是与自身的情况息息相关的。希望大家都能成功上岸！