人才派遣和劳务派遣的区别？劳务派遣公司可靠吗？

      很多企业会面对重复、繁琐的事务性工作与用工成本与风险的大幅度上升而烦恼，在此背景下劳务派遣越来越火热，但很多人对劳务派遣还是持观望且怀疑的态度，那人才派遣和劳务派遣的区别是什么？劳务派遣公司可靠吗?

　　一、人才派遣和劳务派遣的区别

　　人才派遣，从字面上看，派遣的是“人才”，所以人才派遣主要针对于高质量人才(高学历、资质深或者在某方面造诣独到之人)，一般去到公司都会得到器重或者做为未来培养的主要人员。

　　劳务派遣：主要是派遣普通低档工种，如普工、临时工、暑假工、长期工。

　　两者不同之处在于“千军易得，一将难求”，很多大型企业为了留住人才都会开出非常诱人的条件，如迁徙户口，补贴房产等等，而劳务派遣工种，随便一个人都能够做，不需要专业技能或者学历要求。

　　二、劳务派遣公司可靠吗

　　1、劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是做好劳务派遣全过程的基础条件。用人单位以及劳动者要考察，劳务派遣单位的各项管理制度、运作机制和服务项目以及要求都应详细的分析和掌握。

　　2、劳务派遣单位的资源储备情况

　　高质量、高效率的人才招聘和灵活的用工机制，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。如果一个劳务派遣公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同招聘网络，这个公司实力就强，人才储备与人才招聘的渠道就多。

　　三、如何选择靠谱的劳务派遣公司

　　1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金

　　首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资金不少于200万，那么这样的劳力公司诚信度就高.

　　2、劳务派遣单位的管理服务理念

　　具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。