重庆应届生考编制有哪些方法 重庆考教师编制的方法

离大四毕业生正式进入社会已经剩下为数不多的时间了，在这个时候他们也有了新的身份，也就是应届毕业生的候选人，许多人都会为自己的人生规划不同的道路，有的人会选择在大四这段时间筹备考研或者考编制方面的事情，也存在一定部分的人会选择在大四期间积极的投简历，寻找实习的机会进入一些知名的企业工作，每个人的人生规划不一样，但是迷茫都是共存的，小编今天主要为大家介绍的信息就是应届生考编制的内容，重庆应届生考编制有哪些道路可以选择吗？现在就跟着小编一起来看看吧！

一、重庆应届生考编制有哪些方法

1、2023年选调生考试

选调分为定向选调和集中选调，仅限应届生可考，且不限户籍，定向多为双一流院校或者紧缺专业，由于报考人群和报考条件的限制，选调生考试的竞争程度远远低于国考和省考，可以说是为应届生上岸开辟了一条康庄大道。

2、2023年省考

重庆市2023年公务员考试公告预计在2023年2月~3月启动，往年均参加全国公务员联考。2020年招录1783人，2021招录2515人，2022招录2815人，招录人数逐年增加。2022年平均竞争比44.67:1，竞争相对温和。

此外，重庆省考对非应届生也比较友好，2022年，有517个岗位专门面向应届生，招考人数673人，仅占全部招录人数的24%，有意向的小伙伴建议及早准备。

二、重庆考教师编制的方法

重庆教师编制怎么考？教师招聘包括了教师公招、教师点招（校招）、考核招聘、选聘教师。

教师公招：是公开的社会招聘，应届毕业生和社会在职人员均可参考。

教师点招（校招）：主要只面向应届毕业生（师范类优秀本科生、研究生学历、）要求：主要要求双一流高校或教育部直属师范高校。在校成绩优秀或校学生干部，研究生不限应往届。值得注意的是大四学生仅在大四下学期才能参考公招考试，大四上学期只能参加学校的点招。另有一类定向点招，主要针对免费师范生。

考核招聘：类似公招，相对而言招聘条件更高，主要选拔优秀人才。

选聘教师：针对已是在编在岗正式人员，具有选聘岗位对应的教师任职资格。常见的有：农村进城教师。

三、考事业编制真的很难吗

从考试难度上说，事业编考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。

而事业编除了专业性极强的行业(医生、测绘等等)，部分省份会考公共基础知识，比如山东事业编。拿公务员的科目来比较的话，公基是行测常识的深入版和详细版，虽然也有一些难度，但只要肯下功夫，多背多记，考个高分还是相对容易的。

在这篇文章之中，小编为大家介绍了重庆应届生考编制存在的具体方法的信息，毕竟有编制的岗位类型还是比较多样的，这些岗位要求专业对口方面的条件也是不同的，如果大家确定了自己想要走考编这一条道路，那么查询一些相关知识是非常有好处的，大家也可以多来汇博招聘看看哦。