重庆应届生找公司有什么雷区 重庆有哪些知名企业

应届生找工作一直以来都是一个引起了人们重视的社会性问题，应届生从学校这个象牙塔初入社会，一定会面临一些适应性的难题，而且在离开学校之后，我们就需要自己找工作，自己养活自己，没有办法一直依靠父母的资助，在这一步，我们正式的开始了自己的独立生活，找工作能够给人们提供稳定的工资待遇，这也就意味着我们的基本生活有了保障，所以找到一份好工作对于应届生们是相当重要的，在选公司的时候也一定要慎重，避免踩坑，毕竟我们试错的成本还是很大的，那么重庆应届毕业生找公司的时候有什么雷区需要人们避免的呢？现在就一起来往下看吧！

一、重庆应届生找公司有什么雷区

常见大坑：试用期不缴五险一金

不签劳动合同

工资与面谈时不同

晋升、考核制度不明确

盛行加班文化

闭坑指南：

面试前：在官网查询公司相关信息

明确岗位信息

查询各大平台的评价

警惕高薪陷阱

不过问直接要你去面试

办公地址偏远

面试中：

观察公司和员工的状态

面试人员是否专业，是否有吹嘘公司

拒绝要收培训费的

向公司员工打听情况

了解清楚薪资结构

试用期是否缴纳五险一金

二、重庆有哪些知名企业

具体看，排名前三位的分别是龙湖集团、长安汽车和达丰电脑，4至10名依次是化医集团、华宇集团、重药股份、国网电力公司、英业达公司、农村商业银行、千信集团。

此外，长安汽车以2022年营业收入2149亿元，连续20年问鼎重庆制造业企业100强“冠军”，2至10名依次是达丰电脑公司、化医集团、英业达公司、小康控股、金龙铜管、博赛集团、机电集团、轻纺集团、智飞生物。

龙湖集团以2022年营业收入2505亿元，夺得2023重庆服务业企业100强第一名，2至10名依次是华宇集团、重庆医药股份、国网电力公司、农村商业银行、千信集团、中昂投资、新鸥鹏、华南物资、高速公路集团。

三、应届生求职常见雷区

1.简历中主次不分

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

2.重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

3.面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗?

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微拉大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

在这篇文章之中，小编为大家介绍了重庆应届生找公司需要避免的雷区的介绍，不仅如此，小编还为大家找来了重庆市存在的比较靠谱而且具有一定知名度的本地企业，大家也可以关注这些信息，希望大家都能顺利入职，过好这段适应期的生活。小编还为大家介绍了重庆知名企业有多少的回答，有需要的小伙伴也可以点击链接去看看哦！