重庆产假标准多少天？二胎可以享受生育保险吗？

生育保险是一种社会保障制度，旨在为准父母提供经济援助和保障，以应对妊娠、分娩和育儿期间的相关费用和负担。它的目标是确保准父母能够获得必要的医疗保健、失去工作时有收入来源，并为他们提供合理的休假时间来照顾新生儿。根据国家和地区的法律和规定，生育保险的资格条件和福利范围可能会有所不同。通常情况下，申请人需要符合一些基本要求，如已参加相关保险计划、符合特定的缴纳要求、已经怀孕或即将分娩等。一旦被认定符合条件，准父母可以享受一定程度的经济援助和休假权益。

一、重庆产假政策最新消息最新的产假标准是多少天?

女职工生育的享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假80天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

二、重庆市二胎可以享受生育保险吗?

参保单位为职工缴纳了生育保险，且参保人员符合二胎生育政策的便可享受

市人力社保局：参保单位为职工足额缴满6个月生育保险费，职工从次月起便可按照相关规定享受生育保险待遇。只要参保人员是合生二胎政策的，都可以享受生育保险待遇。

除了生育二胎，如果是符合政策要求的参保女职工进行计划生育手术，计划生育手术医疗费也可以享受生育保险报销。具体包括按计划生育规定实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出)术、流产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

三、重庆生育保险报销条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满6个月以上职工医保（医保与生育合并，生育保险不单独缴费），并且继续为其缴费。

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

注：

1、个人缴纳职工医保的人群不报销生育保险，只有随单位参保的才享受生育保险待遇

2、参与重庆城乡居民医保的人群生育保险可以报销一部分

四、报销标准

一、单位职工医保：

1、生育津贴

（1）计算办法为：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。

（2）产假天数标准

正常生育：178天（即98+80）生育津贴目前还是按128天申领（即98+30）

多N胞胎生育：十(N-1)*15天

难产：+15天

4个月以下流产：15天

宫外孕：30天

4个月以上流/引产：42天