重庆人民银行合川支行工资待遇 重庆银行适合毕业生的岗位

银行是一个非常好的工作单位，很多人梦寐以求都想要去银行工作，毕竟大家都知道，银行的工作岗位很多，薪资水平总体上也很不错。在我们国家，银行的数量也是非常多的，因为我们的日常生活离不开银行。那不知道大家有没有听说过重庆人民银行合川支行呢？知不知道重庆银行工资待遇如何 呢？这个银行在重庆的发展也是蛮不错的，接下来就让小编带领大家去了解了解这个银行的工资待遇情况吧，希望能够帮助到有需要的小伙伴哦。

一、重庆人民银行合川支行工资待遇

1、柜员，扣除应缴部分，每月拿到手1200，8月绩效6000，2月绩效13000，各种过节费补贴约6000元，每天工作时长平均11小时，周休两天，全年合计到手薪酬约4万元。

2、公客户经理，业绩刚达标，每月固定3100元，8月绩效5000，2月绩效15000元，本年各类补贴过节费提高，约11000元，工作时间不定，休息时间不定，开始出差，压力倍增，全年合计到手约68000元。

3、零售客户经理，压力略微减小，但工作时长剧增，平均每天工作时长约14小时，每月休息1-2天，业绩一般，每月固定3400元，8月绩效18000元，2月绩效38000元，其他不变，全年到手约11万。

二、重庆银行适合毕业生的岗位

1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。

2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。

3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。

三、银行工作人员和公务员的区别

公务员：工作成就感更高

从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。

银行职员：待遇相对最高，工作压力大

从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。

以上就是小编今天所想要给大家分享的有关于重庆人民银行合川支行工资待遇的全部内容了。大家可以看到，在银行工作是真的很不错，工作都是比较轻松的，还很稳定，这很适合求稳定的小伙伴，喜欢挑战的小伙伴可能就不太适合这份工作了。那么，小编的分享到这里就结束了，希望今天的分享大家能够喜欢哦。