重庆银行试用期工资待遇 重庆银行的招聘要求

想必大家都知道，在工作当中，试用期和正式工作是不一样的，如果说在工作的试用期当中不合格的话，那就是没有这一岗位的工作机会了。每一份工作都是要有试用期的，试用期的工作表现将决定着你能否留下继续工作，成为正式员工。那么大家有了解过试用期的工资待遇吗？银行试用期工资待遇又是怎样的呢？之前也有不少重庆小伙伴问过小编重庆银行工资待遇 ，那么今天小编就来和大家一起分享这方面的情况吧，希望能够给你提供一些参考哦。

一、重庆银行试用期工资待遇

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如每个月扣500元，那么单位相应的会在公积金账户里存500元，相当于一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

二、重庆银行的招聘要求

银行的招聘要求是：

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

2、具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；

3、具有正常履行工作职责的身体条件。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。

三、银行人员的工作内容

1、根据公司规定的服务规范和业务流程，办理相关业务；

2、负责客户资料的扫描工作和影像录入工作；

3、为客户提供业务咨询服务；

4、收集并反馈客户的信息；

5、负责营业大厅秩序和环境的维护工作。

以上就是小编今天所想要给大家分享的有关于重庆银行试用期工资待遇的全部内容了。我们都知道，能够去银行工作是非常不错的，但是想要被录取成为正式员工，就要在试用期好好表现，当然，试用期也是有工资可以拿的，但是相比于正式员工所得到的工资来说，是比较少的，所以大家一定要多多上心。