重庆重症医学科医生收入 医院各大科室收入

去过医院的人都知道，当然就算没有去过医院，我们也都知道，医院里分有许多的科室，像我们经常听说的普外科、影像科、耳鼻喉科、儿科、妇科等等，平时我们也会听到大人们聊天说到哪个科室工资高啦，哪个科室工作比较轻松啦一些问题，那大家有没有听说过重症医学科呢？重庆重症医学科医生收入是怎么样的呢？在重庆，也有许多非常厉害的医院，我们知道的有重庆西南医院、新桥医院、重庆医科大学附属第一医院等等，那么大家对重庆各大医院医生待遇有所了解吗？联合我们讲到的重症医学科，现在就小编来看一看这些问题的答案吧。

一、重庆重症医学科医生收入

1.医院按照岗位胜任能力对新入职人员发放薪酬绩效，独立胜任岗位的年收入可达12-18万元；

2.本科学历规范化培训结业人员和研究生学历人员另可享受2-10万元的服务年限奖励；

3.其他如社会保险、公积金、节假日慰问、生日慰问等均按规定执行。

二、医院各大科室收入

1.骨科：霸榜常客

作为辛苦程度和器械耗材使用率稳居前列的专科，骨科医生的收入也在国内外多次的调研中一马当先。

以上海地区为例，某三甲医院2020年度骨科医生总收入在25-45万元左右，根据职称高低收入有所不同。

预计在将来的一段时间内骨科医生的收入仍将占据前列，但4月1日正式开始的骨科高价值耗材的集采可能对收入产生一定的影响，具体还有待观望。

2.肿瘤科：科研收入全都要

作为和【众病之王】打交道的科室，肿瘤科主要依靠化疗、放疗、靶向治疗等手段抗击各种良恶性肿瘤。

肿瘤相关的研究也是医学领域的最前沿，知识更新换代较快，高分的科研文章产出也更为容易，收入也相对较高。但众多的博士求职者也带来了较高的准入门槛。

3.心内科

2017年的调研提示，缺血性心脏病依然是全球寿命损失年的首要原因。

心肌梗死在中国的发病率仍居高不下，血管、瓣膜介入治疗器械、电生理等技术的发展也为心内科带来了广阔的前景，收入自然也非常可观。

但在冠脉支架带量采购后，部分医院的心内科收入已经受到波及。

有医院采用加快床位流转率等措施弥补收入的减少。但疾病的自然病程不会随人的主观意志而改变，效果如何目前还不好说。

4.消化科

有了各种内镜的加持，消化科的收入也相当不错。据说医院的消化科三天就能完成胃肠息肉的入院、治疗到出院，周转率极高，患者满意度也高。

内镜检查后大多都有术后病理结果，开展科研课题也更为容易。

5.普外科

普外科的职责范围甚广，往往会进一步细分为肝胆、胃肠、甲乳等亚专科。工作量较大，且简单到复杂的手术都要求掌握，对医生技艺要求较高，薪资报酬也处于专科前列。

以上海地区某三甲医院为例，普外科正高职称年总收入约为28万，初级则为15万左右。

6.妇产科

作为妇科和产科的集合，妇产科的治疗范围非常广泛，从人工流产到孕产妇的救治，再到女性生殖系统肿瘤的切除，手术一做一天也是常态。

高强度的工作自然有可观的回报，2019年调研中民营医院妇产科收入更是居首，其他榜单中表现也较为亮眼。

7.神经外科

神经外科的主要职责包括颅内肿瘤的切除、脑外伤的处理、动脉瘤的介入与外科治疗等，脊髓相关疾病的手术治疗和骨科脊柱外方向存在交集。

脑部手术手术难度大，对技艺要求高，弹簧圈等介入耗材通常也有较高的价值。

8.神经内科

我国脑血管病发病率居世界前列，以血管内取栓为代表的治疗技术的突破带来了全国脑血管介入的蓬勃发展，支架、导丝、导管等耗材价值高，且部分未进入医保。

忍受射线辐射的神经介入医生也可以拿到额外的薪资。安徽某三甲医院的副高职称年收入可达30万。

不从事介入的神经内科医生薪资和平台水平、病源数量等因素相关度高。

9.普通内科

普通内科涵盖范围较广，呼吸、消化、心血管、血液、肾脏、内分泌理论上都可以被归入其中。

其收入在近两年的排行榜中位居中游，药品零加成实行后，普通内科医生的具体收入和科室整体效益、所开展的检查操作等较为相关。

内分泌科的老师曾开玩笑说，科室收入都是护士姐姐们拿着血糖仪一针一针测出来的。

10.口腔科

作为医学生心中的高收入科室，口腔科的平均薪资在排行榜中却并没有位居前列。这可能和不同职称之间差异较大有关。

并不是所有的医科院校都有口腔医学专业，一口种植牙价格比得上一辆一般的汽车。且随着国人口腔保健意识的增强，口腔科的收入前景会更加明朗。

11.眼科

巧工细活的眼科，也是医生群体心目中的黄金科室。青少年近视率的逐年增高让三甲医院的验光、配镜需求大涨，激光近视手术、白内障晶体更换等也是眼科收入的一大来源。

技术壁垒和不可替代性决定了眼科医生的独特价值和合理的薪资。

12.影像科

影像科在收入排行榜的位置不算靠前，但作为全交叉学科，阅片工作量较大，收入也和工作量相关。

部分强势的影像科和介入科融合，既开展影像检查又完成介入治疗操作，射线照射下钱包也会变得更丰满。

有规培同学表示每个月写片子就能带来上千的额外收入。

13.超声科

超声科也是重要的医疗技术辅助科室，整体收入可能低于临床科室，但有经验的超声科医生多点执医的收入会很多，民营医院也会高薪聘请。

超声科的医生也会时常接到院内各个科室的求助，有利于建立较好的医生间的人际关系。

14.康复科

康复科的收入相对临床科室同样不高，但薪资/工作量比值要显著高于临床科室。

卒中、慢性病的康复日益受到患者群体的重视，几乎没有夜班，科室成本多来源于器械更新，医患纠纷也少。

深入掌握康复知识和技能的医师还可以为运动员、健身爱好者等提供复健指导，建立个人品牌也不是难事。

15.皮肤科

皮肤科的收入情况取决于病源数量和医美项目的开展。

爱美之心人皆有之，但容颜的维系保养要靠持续大量的金钱投入。医美项目基本不在医保范围内，自然不会因为超支扣费倒扣医生工资。

夜班的负荷很低，住院患者也不多。参与学术会议还能经常收获美容化妆产品，月入 5 万的皮肤科医生也不罕见。遇到罕见的病例做好治疗、随访没准还可以发表一篇新英格兰。

16.儿科

作为国家点名的紧缺科室，儿科的收入情况相对其工作量并不算理想。

动辄数百人的门诊需求、紧张的医患关系、高强度的工作负荷、缺乏关怀等因素让很多医生心灰意冷地选择了离开。

三、医务人员对目前收入的看法

一位来自广东广州的医生说：“工作量大，没有个人时间，无法顾及自己的家庭家人，风险高，收入完全不匹配。而在领导层面或职能部门岗位的高收入低风险低劳动度，把我们一线的形象带偏，让外行人员觉得我们工资高。国家政策各种事情甩锅给医院医务人员承担，到最后下来就是我们一线承担，未来没有出路。”

一位来自河北邢台的医生说：“医务人员工作量大，精神压力大，与收入严重不匹配。医院是非盈利机构，需要国家支持。医改把医生工作量增加了，医生收入降低了，医改初衷是好的，但其中也有弊端，希望国家给予重视。”

一位来自山东淄博的医生说：“虽然算算看了看没有拖大家后腿，但是这个钱明显跟付出不成正比，行政人员工资一直在涨，我们……唉，感觉前途渺茫。”

一位来自陕西西安的医生说：“2019年第四季度西安市招聘平均月工资7749，而我就3000千多，这是对我这5+3医生巨大的讽刺。”

一位来自北京的医生说：“收入和劳动量不成正比，医生是治病的，预防疾病，不应该是服务行业，投诉和绩效挂钩不合理，无理取闹投诉的也要扣医护人员工资么？我们做错了什么？”

一位来自贵州贵阳的医生说：“救死扶伤的医院工作人员收入高了，可能意味着救治的人多了。也可能是病人没增多，检查，药品，治疗，服务费高了。收入增高是一种趋势。不止是医务工作者期望高工资，患者也期望自己的岗位有高工资。总之未来是趋向更好的。”

一位来自内蒙古呼和浩特的医生说：“只希望什么时候可以同工同酬涨工资。谈奖金津贴就说我们公立公益的性质，谈工资又说单位没有更多收入，饭店端盘子洗碗都超过三千五一个月了！”

一位来自云南昆明的医生说：“我是从三支一扶转正的，三支一扶一开始那年工资只有2300一个月，第二年政策好了加了工资，结果转了事业编制之后地方政策变了工资减了。杨文医生和陶勇医生的事件令人心寒，有些医闹新闻下面的评论更是病态，希望以后能有更多的保护医生护士及相关人员的政策和法律法规，不要再让我们寒心。”

一位来自山西太原的医生说：“目前医务人员收入与劳动量严重不匹配，各个医院对医务人员收入的政策的不同严重影响了各医院医师的收入差异，基本工资过低，奖金分配制度不合理，加班费收入不合理，长期免费加班。希望未来国家能够出相关政策增加医生收入，基本工资收入增加迫在眉睫。”

啊哈，没想到时间过得真快，小编准备要跟大家说再见了，现在小编再总结一下吧，以上就是小编今天为大家整理总结出来的一些关于重庆重症医学科医生收入是多少以及重庆医生的普遍收入的相关内容了，希望能给有需要的小伙伴们带来帮助，医生在我们看来工资收入高，但是他们也在成为一名医生之前付出了极大的努力。好了，小伙伴们还想了解更多相关内容的话，可以关注我们汇博招聘。