重庆银行法务工作怎么样 重庆银行工资待遇怎么样

不少的企业都会有法务工作者，银行也不例外，因为每个公司在运营过程中都会不可避免地遇到有关法律的问题。那么不知道大家有没有了解过银行里的法务人员呢？他们的工作内容是什么呢？与其他类型的企业里的法务人员工作相同吗？重庆银行法务工作怎么样呢？重庆银行法务工资高不高呢？大家想不想在重庆市的银行当一名法务人员呢？重庆银行法务人员的招聘条件又是什么呢？快来一起看一下吧。

一、重庆银行法务工作怎么样

银行法务岗与银行的行政、宣传、科技等相关岗位一样有一定的特殊性，它不仅要求该岗位人员能够在专业的角度有自己的见解，更要能够对金融业务有所了解。这类人才在银行是刚需，但是想要招聘到位是相对较难的。

如果从同业招聘，这种复合型人才相对难招。一是人才少，二是各家银行都视若珍宝。如果从行业外招聘，就很难找到直接能上手的业务人员，要么是只懂金融，不懂岗位专业，要么是只懂岗位专业，对金融一窍不通。

这也就是为什么银行每年都会招聘一些和金融专业并不相关的大学毕业生进入银行。主要就是因为银行要自己培养，这样成本低，忠诚度也高，人才梯度也容易建立。

银行普遍采用的方式是去大学校园里招一个岗位所需要专业的大学生。在刚进入银行的一两年时间，让其充分学习业务相关知识，时机成熟时再将其调至相关专业的岗位，进行针对性培养。一般这种岗位不是在分行就是在总行。

待进到银行，真正从事法务工作，你会发现，这和常规意义上理解的法务或是律师工作有很大的差别。

稍大一些的银行会专门招聘律师团队，专门对银行的各项合作进行梳理，找到可能存在的法律漏洞。说直白点，他们的工作就是拟定合同。

稍小一些的银行则将法务岗定义为法务管理岗，这也是大部分银行的做法。银行会与一些律师事务所进行合作，这些律师事务所会派驻部分律师在银行进行日常工作。他们不拟定合同，只对合同进行法律审查。在必要的时候也会出庭帮助银行打官司。作为银行员工的法务管理岗则主要是对律师的工作进行日常管理、监督、推进、检查。

从待遇上来讲自然是比不过在市场上做的好的律师，也没有律师一般自由，但是它胜在稳定，旱涝保收，在银行的业务人员看来，无需营销业务，只输出专业技能，工作着实不错。

二、重庆银行工资待遇怎么样

重庆银行工资待遇，根据网友分享统计，重庆银行平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，重庆银行年终奖平均15375元。 重庆银行员工分享说：业务部门主要有对私客户经理，对公客户经理还有小微企业客户经理。 晋升机会还可以吧。经理级的工资都差不多，对私客户经理会相对少一点。

三、重庆法务人员招聘

岗位职责：

1、协助解答企业或个人客户的各类法律咨询；

2、协助起草、审核企业或个人客户的各类法律文件；

3、协助做好客户咨询档案的整理。

任职要求：

1、法律专业大学本科及以上学历；(全日制本科)

2、扎实的法律知识，良好的文字功底；

3、工作勤奋敬业、注重细节、耐心细心、对工作充满热情；

4、熟悉电脑操作，较强的互联网信息搜索能力；

5、良好的沟通能力和团队合作精神；

6、欢迎优秀应届毕业生；

福利待遇：

1.系统的脱岗培训，一对一实践指导，快速晋升机会。

2. 参考月薪5000；

3. 国家法定节假日；5-15天带薪年休假；

4. 五天八小时工作制；

5.员工生日礼品、贺仪、过节费、慰问金等 ；

6.丰富的员工活动（中秋博饼、尾牙晚宴、部门不定期聚餐、活动等）；

7.朝阳行业，高端法律服务成长空间广阔。

想必大家现在一定对重庆银行法务工作以及薪资待遇和招聘条件等有了比较详细的了解了吧。在未来，法务这一工作还是有着比较好的发展前景的，而且薪资待遇也不错，工作也不算特别辛苦，所以，大家如果是法学专业毕业的，又不打算考虑律师或者法官等工作的话，可以考虑一下当一名法务人员哦。