重庆公务员各区待遇排名 重庆公务员工资

如今想要找一份稳定的工作，获得不错的薪资的话，公务员时很不错的选择，但是每个城市的公务员薪资可能有所差异，想要获得比较高的薪资，可以考虑一下一线城市，不只是北京、上海、深圳这些沿海一线城市，还可以考虑一下重庆这些内陆城市。大家可能不了解重庆公务员的状况，不知道重庆公务员工资高吗，但是作为著名的一线城市，重庆的公务员薪资想必是不会低的，而且每年竞争都非常激烈，到重庆当公务员还是很不错的选择！

一、重庆公务员各区待遇排名

档次：400元、380元、350元、330元，2004年5月开始执行；将从下月起执行的新标准分三个档次：580元、480元、440元。

第一档次　580元

渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区每月580元。重庆北部新区经开园、重庆北部新区高新园每月也为580元；

第二档次　480元

万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、双桥区、长寿区、江津市、合川市、永川市、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县、南川市每月480元；

第三档次　440元

梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县每月440元。

二、重庆公务员工资

1.主城公务员待遇

重庆一直有主城九区的说法，包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区，属于待遇最好的一块。除了主城区以外，还有“两江新区”，辖江北区、渝北区、北碚区3个行政区部分区域。

两江新区公务员的待遇是最高的，某二级调研员每个月工资加各类津贴、补助在8000左右，公积金3000左右，季度考核4500，以前年终奖能有6-8万，现在只有4万左右了。杂七杂八算下来，一年总到手17-20万。

渝中区某科员，工资加差旅费5500，季度补助1500，公积金1800，年终奖2-4万，一年总到手13-15万。江北区某派出所民警，工龄18年，一年全包下来18万多。渝北某主任科员，到手和渝中大差不差，一年15万左右。

区县公务员的差距反而没有那么大，一个四级主任科员，每个月基本工资加上差旅费、值班费、各种补贴、公积金超过7000，加上季度考核和年终奖，一年在12-15万左右，各区县基本都是如此。如果是渝东南、渝东北的乡镇地区，每个月还会多1500元左右的补贴，一年下来又会多2万左右。

2.重庆公务员生活质量

虽然全重庆公务员实际工资差距只有几万，但生活状态是完全不一样的。两江新区、市直公务员虽然工资高一点，年终奖多一点，但房价明显更贵，如今都直逼2万了。而区县公务员到手虽然低一点点，但是所在地区房价便宜得多，像万州这种热门区县，房价不过5000-8000，鲜有过万的。同样的工资，在主城和区县的压力是完全不同的。

当然，在主城区也有好处，基础建设、交通网络更加完善，所有大型活动都是优先在主城区开展。周边区县的毕业生，大多也都会到主城区谋求发展。如果是年轻人，在主城区生活可能还是要更舒服一点。

三、重庆市公务员待遇如何

市直机关：

举例1：市级机关公务员，23年工龄，二级调研员，每月到手工资5800元，公积金双边3500元。加上13薪，未休年假补贴，年终奖等大约4万元。一年所有的在20W左右。

举例2：一级科员，一年共12万左右（含五险一金）

举例3：一级科员，每个月到手约5000，有考核奖，年中非等，全部算下来大约11万左右

举例4：四级主任科员，每月工资3200+，差率费每月900，通信260元，补贴800元，公积金年双边2200，年终奖+应休不休+综合目标等大约3W，全年大约也就11-12W

举例5：工龄5年，四级主任科员，全年大约13W

主城区：

举例1：一级科员，待遇每月到手4200左右,每季度考核奖4500左右,年终一两万左右；

举例2：二级主任科员，到手全部11.27 （不含公积金 ）；

举例3：月到手4200，差率费补贴1400，每季度补助1400，年终奖2-4万，公积金每月1500，年收入在12-14万；

举例4：一级科员，年到手全部所有加起来大约12万；

举例5：派出所干警，本科，工龄大约15年，全年含公积金+所有福利+所有奖金等全部有19W左右；

举例6：试用期，工资2500+差旅1500+500车补，公积金1400双边，季度考核4600；

举例7：一级科员，每月工资+补贴打卡5000左右，每三个月考核一次，优秀发放4300，普通发放3000，年终奖2万出头，加补贴福利等，年到手11万；

举例8：职级不详，工资+津贴+差旅补助等每月应发7600左右，扣除五险一金后到手6000多，年终大约3W，值班有补助，一年算下来全部所有的为18W左右；

举例9：二级主任科员，工龄11年，一个月打卡工资4105（含650车补），通讯费260，定额差旅1500，公积金2000，平时考核一年16600，年底目标考核去年是28000；公休假补贴加年底十三薪共10000+

非主城区县：

举例1：月收入4200元，差旅补贴1400元，每月补助500元，

举例2：一级科员，全年大概约11W左右。

举例3：街道事业编，打卡工资3200，绩效847，差旅1500，考核1390，年终目标约2W，公积金双边约1500

举例4：警察，工龄6年，不含公积金年收入13.2万，公积金大约是双边2500+

举例5：四级主任科员，月到手工资3700+，差旅1500，公积金双边2300+，季度考核奖大约2W，年终奖+13薪等大约2.7W，不含公积金全年大约12W

举例6：正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500补贴。年休假未休补贴8000元，每季度考核奖5000左右，年底13薪全额工资6500，年终考核奖2万，公积金2800左右，不含公积金年收入约14万

举例7：月到手工资4500，公积金双边1600，年终奖及其他等等大约3W，年收入12万

举例8：二级主任科员，11年工龄，月到手工资、补贴等4900左右，差旅1500，一年有大约2400的工会卡，年底目标考核2.8W，全年算下来大约13万。

举例9：乡镇的,2000年上班,现在工资6590，生活津贴,1220/月,一个月到手约7158。

举例10：本科10年毕业，副科，重庆下面区县工作，基本工资加津贴到手3200，季度考核加通讯补贴19800，年终考核12000，有的区县是10000，车补650/月

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆公务员各区待遇排名的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆公务员的薪资总体上是蛮高的，其中主城区的薪资相对来说会更高，但是主城区的工作压力也会比较大，生活节奏较快，大家如果喜欢这样的生活的话，可以考虑一下主城区，但是其他乡镇之类的薪资也是很可观的！