重庆做哪行销售比较有前景 销售工作职责

众所周知，销售的利润空间都是蛮大的。但对于一名销售而言，短期的销量固然重要，但要把销售这个职业做好、做强，长期的发展是无法忽略掉的。普通的销售一般只会看到资金数额的大小，而销售精英在销售过程中则更看重人际关系的建立。不少人问小编重庆做哪行销售比较有前景，今天小编就来给大家解答一下这个问题，感兴趣的快来和小编一起看看吧，希望能对大家的求职有所帮助。

一、重庆做哪行销售比较有前景

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握。当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受。从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！

二、销售工作职责

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

2、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；

3、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告；

4、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

三、销售人员工资模式

1.底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。

2.纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。

3.“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

4.底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。

5.底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。

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