重庆书记员工资待遇如何 法院工资待遇怎么样

要说什么样的工作好，在大众眼里，一定离不开医学，法学这几个方面。医生，可以说是从古自今都是大家觉得非常不错发工作。不过因为学医，对于很多人来说比较难，一方面难在医学本身就比较难，高考医学的录取分数都是比较高的，因此比较难，另一方面，难在学医的历程比较长，有言说，学医要八年。因此，最终能够成为医生，从事医生行业的人不多。而医生对于人们来说是一个非常重要的职业，所以医生是一个高薪的工作。很多人问重庆医生的工资一般是多少，其实，除了医生，法学也是一个不错的选择。今天，小编就还来和大家一起聊聊重庆的法学工作吧。

一、重庆书记员工资待遇如何

聘用制书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据平时的工作表现及业务能力，还有就是从事这个岗位的年限，总共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，当试用期合格所划分的等级为初级3档。

聘用制书记员按照是按照一定的管理办法享受相应工资待遇。用人检察院依法为聘用制书记员办理五险一金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。而关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。

综上所述，聘用制书记员工资看起来没有想象得这么高，但未来的发展是比较好的，可以一级一档的升上去。还有就是可以了解到司法权力这一块的运行，学到很多关于法律的知识。

二、法院工资待遇怎么样

在我国，如果没有被纳入法院的人事编制，收入是很低的，通常只是当地最低工资+100元左右。

法院的待遇赶不上国税、地税、公安，甚至连工商、国土资、质量技术监督局这些省直管的单位都比不上。法院的工作人员拿得是公务员工资，，由地方财政附带，其中有审判职称的，就是被人大任命为审判员的人，会比一般公务员多个法官津贴，不过也不是太多。一般刚进法院的，工资也就两千多一点，这还是包括津贴在内的。

不过不同地域的法院待遇也不一样，地方财政好一点的，领导能力强一点的，能够争取到拨款，给干警搞点福利什么的也不是没有可能。学法律的，通常都会去当律师，法官、检察官跟律师的收入是在是天壤之别。再不济，也会考进国税、地税之类的机关。法院现在人才流失很严重，要么是通过司法考试当律师，要么是通过学习、复习再考到其他单位。毕竟人的生存是很现实的事情。

三、法院哪个部门最轻松

两个部门的选择：

业务部门和综合部门各有各的好处，需要根据自身情况进行选择。在综合部门，因为很多工作都是时间紧又要求高的，如果不在，领导就会安排其他同事完成这项工作；而在业务庭，案子没有特殊情况永远挂在自己的名下。想要锻炼自己就去业务庭，想要工作稳定就选择综合部门。

业务部门和综合部门区别：

1、工作内容不同

在业务庭，每天做的主要是开庭、调查取证和写判决；在综合部门，往往很难统计自己究竟要做多少项工作，特别是在基层法院，很多工作，上级法院有一个科甚至一个处在负责，而在基层，往往只有一个年轻人在兼职。

2、工作考虑角度不同

在综合部门，往往需要站在领导的角度考虑问题；在业务庭，更多的需要从当事人的角度考虑问题。洞悉当事人的诉讼目的和诉讼心态，在合法的前提下尽可能让当事人接受裁判结果。

3、部门制度不同

在综合部门，必须严格遵守考勤制度，毕竟在领导身边工作，马虎不得，而且综合部门往往有很多急活，；在业务庭，工作时间的安排相对灵活，在不突破审限的情况下，可以相对从容开展工作

扩展资料:

法院其他部门和机构职能

1、办公室

协助院领导处理司法公务，办理院务会、院长办公会等会议事务;负责综合性文件、报告的起草;组织综合性会议；负责信息、文秘、档案、保密和办公自动化管理；负责内外联络与协调工作；处理人大、政协议案提案事项相关工作。

2、政治部

主管法院系统思想政治工作，协助地方党委管理基层人民法院领导班子和队伍建设，负责法院机构编制工作，主管本院的干部人事工作，负责党组的会务及交办事宜，组织离退休干部进行政治学习和开展活动，承办离退休干部的有关事宜及计划生育等工作。

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