重庆法院书记员待遇 法院书记员待遇怎么样

相信很多朋友都听说过，法院的工作一直以来都是很优越，很让人羡慕的，其中书记员更是让很多人为之拼搏着。重庆一直以来都是我国的就业大省，其中不免有很多朋友是为了到重庆法院工作的，或者想成为一名书记员的，但是由于不清楚重庆书记员工资待遇情况，很多朋友还在重庆和北上广之间犹豫不决，因为担心重庆的薪资不够高，或者不符合自己的期望。那么重庆法院书记员的薪资待遇究竟如何，能不能满足大家对这份工作的期望呢？今天小编就为你带来相关内容，感兴趣的朋友不妨跟着小编一起来看下去吧！

一、重庆法院书记员待遇

法院书记员一般来说以社招为主，也会有笔试+面试+专业考试，全部过关才能上岗就业。但是社招的书记员是“合同工”形式出现在单位，有五险一金、绩效工资、平时下乡有车补，工资待遇不算高，但总体比较稳定。

这个职业的岗位等级分为“三级九档”。重庆这边，转正后的合同制书记员工资到手在3-4K的水平。这个工资在重庆来说不高，但每年考书记员的人越来越多，其实书记员还有2个隐藏的福利。

1、单位包吃

不管是地市级法院还是区县法院单位，都有自己的单位食堂。书记员虽然是“合同制”签约，但是吃饭工作都是和正式工一起，没有任何差异。据贺老师了解，法院的伙食都还是不错的，基本上都是三荤三素、三荤两素的餐标。

早上、中午可以吃饭，自助方式吃多少打多少，饭后还有餐后水果。法检人员平时脑力消耗比较大，所以在营养这块单位食堂都做得还不错。当然，如果想打包带走也是可以的。这样的话一天三顿都可以在单位解决，每月不用开火，生活成本就小很多。

2、积累人脉资源

人脉资源可以说伴随我们一生。如果说身边有一个律师、警察、法官朋友，那么在遇到困难时也会得到快速的帮助。书记员身处法检单位，平时同事、领导都是公务员，这些资源就是一个积累的过程，有的书记员可以积累大量人脉，有的人身处体制内却不看重这块，其实有时候人脉比工资更重要，谁在生活中不遇到点事呢？

书记员这个职业，有人觉得稳定，一干就是几十年。有人把它当“跳板”，先适应体制内的环境，后面寻求考试机会逐步拿到编制。当然，在工作中能学到很多办案的经验和技巧，这些都是方方面面的成长。

二、法院书记员待遇怎么样

福利待遇有一定保障

在待遇这块，书记员大部分是“合同制”来签约。薪资结构包括基础工资、绩效和年终奖几大板块。当然，平时也会发放津补贴和五险一金。很多法院都有内部的食堂，每天吃饭也有“餐补”，相当于在这里吃饭开销很少，甚至不用花钱。

法院的食堂可以说在卫生条件和菜品质量上更高，基本上厨师也是过了政审才上岗，做得一手好菜，四荤三素、三荤三素都很正常。大部分书记员到手的工资在3-4K左右，但生活开销上其实比较少，因为有补贴。

三级九档管理

在书记员的改革后，多地开始实行三级九档的管理方式。比如说工作表现、业务能力和工龄上的变化会逐渐提升档级，在薪资和待遇上会有一些变化。当然，还有一些书记员会选择继续考试，考法官助理或者其他岗位，正式拿到一个编制。

三、聘用制书记员能干多久

一般情况下干3~5年 。3~5年 算是比较长的了,一般的算是政府购买 。

书记员的频繁流动也造成的书记员的持续性短缺，法院目前一直存在工作多，人员少的情况，书记员相比法官人数有些地方甚至少了一半，工作量大的情况下，部分地方只能通过临聘或其他方式来救济，又使得书记员队伍良莠不齐，长期下去对我国司法工作其实是一种实质性的伤害。

书记员改革实际上就是要倒闭这种问题的解决，使得书记员成为一种“体面”的“终身职业”。从目前的改革意见来看，为了解决书记员频繁流动的问题，首先做的就是给书记员定位、定员、定责。在改革中。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆法院书记员待遇的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆法院书记员的工资是很不错的，因为这是法院的重要职能部门，对法院各项事务都起着重要的、不可或缺的作用，因此能够拿到这么高的薪资是很容易理解的。如果你想到重庆成为一名书记员的话，可以考虑一下自己的自身情况是不是符合书记员的要求，那么祝愿各位一切顺利！