重庆社保工资发放时间 重庆社保2022新政策

转眼间又过了一年，请问一下小伙伴们你们了解到重庆社保2022新政策了吗？关于社保问题，不仅仅是老百姓关心，也是国家不断地加大力度完善，所以我们的社会保障制度也是不断健全，然后很多小伙伴也是十分关心社保政策，为了满足小伙伴们的需求，小编就整理了一些相关的资料和看看大家的留言，所以现在就让小编以小伙伴们问道的最多的“重庆社保工资发放时间”为题，向大家介绍其相关的一些内容，希望可以起到一定的作用。

一、重庆社保工资发放时间

社保是每个月15号，单位工资的发工资要求需要跟单位人事进行确定。

二、重庆社保2022新政策

(一)正常缴费

用人单位应当依法依规主动申报并按时足额缴纳基本养老保险费，由用人单位和职工共同缴纳，职工应缴纳的基本养老保险费，由用人单位代扣代缴。以个人身份参保人员由个人缴纳基本养老保险费。

在全市上年度就业人员平均工资公布以前，正常受理参保缴费申报，暂按不低于上上年度就业人员平均工资的60%、不高于上上年度就业人员平均工资的300%核定缴费基数，其中，参保人员因调动、解除劳动关系等原因需及时办理人员减少或需办理领取基本养老金手续的，暂按不低于上上年度就业人员平均工资的70%核定缴费基数。待上年度就业人员平均工资公布后，根据用人单位或个人申请，重新核定缴费基数。

(二)用人单位职工补缴

1.补缴1993年3月1日后少报参保人数或少报缴费月数形成的历年欠缴企业职工基本养老保险费，按以下办法计算：

补缴金额=申报补缴时上年度就业人员平均工资×本人各年度缴费指数之和×(单位缴费比例+职工个人缴费比例)。其中，单位缴费比例分段计算，补缴2019年4月及其以前的比例为20%，补缴2019年5月及其以后的比例为16%，职工个人缴费比例为8%。 

各年度缴费指数是指用人单位职工相应年度缴费基数与对应上年度社会保险适用的全市职工平均工资(或全市上年度就业人员平均工资)的比值，具体由参保地社会保险经办机构负责计算。

2.补缴1993年3月1日后历年少报缴费基数形成的欠缴企业职工基本养老保险费，按以下办法计算：

补缴金额=申报补缴时全市上年度就业人员平均工资×(申报维护补缴的基数-原申报缴费基数)/申报维护缴费基数对应上年度社会保险适用的全市职工平均工资(或全市上年度就业人员平均工资)×(单位缴费比例+职工个人缴费比例)。其中，单位缴费比例分段计算，补缴2019年4月及其以前的比例为20%，补缴2019年5月及其以后的比例为16%，职工个人缴费比例为8%。

三、重庆社保缴费计算方法

按照政策规定，月缴费金额=本人月缴费基数x缴费费率，其中：

1、月缴费基数为本人上年度月平均工资。初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资。

2、若本人上年度月平均工资低于上年度社平工资的60%，按60%确定月缴费基数;

3、若本人上年度月平均工资高于上年度社平工资的300%，按300%确定月缴费基数。

4、缴费费率为缴纳五险的比例，按照最新费率政策执行。

以上就是小编总结的有关“重庆社保工资发放时间”的一些内容，相信大家应该对社保有了一定的了解，国家会根据各个地方的情况，制定合理的社保政策，所以相信我们的国家，想了解更多的内容请继续关注汇博招聘，好了，本期文章就到这里结束了，我们下期再见！