重庆公司老总与副总的工资 重庆总经理岗位职责

一个公司里最大的领导除了老总就是副总了，位置高、职权大，但责任也大。不过在重大责任的背后，也能得到丰富的报酬，尤其是一些重庆知名企业。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，大家是否也想做公司领导呢？但首先要了解领导的工资待遇噢。不少人向小编咨询重庆公司老总与副总的工资，今天小编就来给大家解答一下这个问题，感兴趣的话快来和小编一起看看吧，希望能对大家的求职有所帮助。

一、重庆公司老总与副总的工资

重庆公司老总与副总的工资一般是基本工资，加奖金和分红。基本工资固定的和业绩无关，奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有，分红则看季度和年度营业报表。据小编了解，重庆副总经理一个月平均工资￥20.7K，其中拿20K-30K工资的占比最多，达 31.8%。重庆副总经理工资待遇对比重庆平均工资￥7.1K，高192.9%。

二、重庆总经理岗位职责

1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

8、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

9、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

10、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

11、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

12、负责公司安全工作。

13、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

14、负责公司组织结构的调整。

15、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

三、重庆副总经理岗位职责

副总经理的工作日内容是协助总经理实施经营战略发展企业宏图的辅佐，帮助公司做好日常的指挥、监督、管理工作。

副总经理岗位职责介绍如下：

1.认真履行工作职责，遵守公司各项文件规定和规章制度，协助总经理开展工作，全面负责公司的团队建设与日常运作的行政管理事务。

2.协助总经理完成董事会要求的经营目标、管理目标等任务，协助总经理制定战略发展规划、企业经营规划等计划策略。

3.负责监督和执行公司的各项决策和计划，提供相关的建议和行动方案，根据公司的规划任务分解到各个部门的工作安排，并把控和调整工作进度，保障完成工作计划。

4.规范和完善部门的内部管理制度，调整改进公司的规章、员工管理、奖惩措施等制度，维护公司的正常管理秩序。

5.调整和设置组织的结构，将强部门岗位职责和工作标准，抓好与财务部门、销售部门、质量部门等相关部门的配合协调工作，保障工作的顺利开展。

6.根据公司的要求对目标市场进行分析，编制开拓市场计划、费用预算等计划，并跟踪与监督计划执行情况。

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