重庆2021年职工五险缴费标准 单位给员工交社保最低标准

现在的用人单位在招聘时，如果没有明确说明有五险一金，这个是不合理的。因为国家规定了企业是必须为员工缴纳五险一金的。五险一金的概念挺复杂的，很多刚入职场的新人就对五险一金的缴纳标准以及分类很难理解。大家可能以为五险一金都是公司交的所以不用担心。但是五险里也有个人缴纳的部分哦。而职工的五险一金缴费标准是会根据情况而增加的。今天，小编就为大家带来最新的重庆2021年职工五险缴费标准的资讯以及重庆五险最低标准，有了这些内容，相信大家应该能够更方便理解五险的信息了吧。

一、重庆2021年职工五险缴费标准

本身职工社保就是需要由用人单位来进行上报的，所以2021年重庆社保缴费基数是由用人单位上报职工上一年度月平均工资。如果月平均工资并未上涨，则不需要进行调整。而20年受到疫情影响，所以21年社保缴费基数的政策并没有调整，用人单位也可以根据职工实际情况来上报缴费基数。

根据2021年重庆社保缴费基数情况，按照最低社保缴费基数3491元计算，职工社保每个月需要1317.64元，五险费用都是包括在其中的。

二、单位给员工交社保最低标准

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

三、五险一金停缴可以补交吗

断交的五险一金是可以补交的，但是并不是zhi所有时期断交的五险一金都可以补交，只能补交最近三个月的五险一金。

如果在单位离职了6个月，五险一金断交了6个月，那么在补交五险一金时，只能选择最近三个月的。

如果有新单位开始给你缴纳的话，直接拿着新单位签订的劳动合同、以前的减员表到当地保险个人窗口缴纳即可，如果没有单位继续缴纳，您本人可以前往当地个人窗口办理个人缴纳，医疗保险没有断档时间限制，也不需要补缴，只要有新单位缴纳随时可以续上，如果没有单位缴纳可以到当地医保局办理灵活就业即可，公积金断档也是没有现在，同样不需要补缴。

以上就是汇博招聘小编为大家准备的重庆2021年职工五险缴费标准资讯啦。大家需要注意得是五险里的养老保险和医疗保险了，这两个保险是五险中比较重要的，也是需要个人缴纳的，并且养老保险还需要缴费达到一定年限才能够领取养老金的哦，所以大家还是需要注意养老保险部分的各项指标哦。