重庆特岗教师待遇怎么样 特岗教师的招聘程序

很多人在听说了特岗教师这个职业之后，就想成为一名特岗教师，因为特岗教师是国家为了帮助那些比较偏远落后的农村地区贯彻实行义务教育而颁布的一项政策，他的政策内容是让一些高校毕业生到较为落后的农村地区帮助孩子们进行义务教育。因此很多人都认为这种有国家财政进行支持的职业，工资待遇都一定很好，但真实情况真的是这样吗？你知道重庆的特岗教师待遇怎么样吗？如果你想成为一名特岗教师，那么你知道特岗教师的招聘流程有哪些吗？你知道成为一名特岗教师需要符合哪些条件吗？在上篇文章中，小编为大家介绍了重庆特岗教师一年总的收入多少 ，那么，在这篇文章中，就让小编接着为你介绍重庆特岗教师的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆特岗教师待遇怎么样

根据每年重庆特岗教师的招录公告可知，重庆特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。同时，从2016年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。特岗教师其他津贴补贴由各设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定。

二、特岗教师的招聘程序

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

三、特岗教师的招聘条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

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