重庆特岗教师一年总的收入多少 重庆特岗教师的待遇怎样

从6月份开始，我们全国特岗教师的招聘也正式开启，而每年重庆考区的考勤都非常的严峻，我们大家如果想要招聘特岗教师的话，也要做好相应的准备，不能打无准备之战，总的来说呢，特岗教师也是一个曲线入编的选择，毕竟他在任职满三年之后可以享受成绩加分或者落实编制和工作岗位等优惠政策，如果大家有符合条件的话，可以准备一下笔试和面试阶段的考核，今天这个汇博招聘小编一直是了解一下重庆特岗教师月薪多少的具体信息吧！

特岗教师待遇管理

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

二、重庆特岗教师的待遇怎样

特岗教师教师招聘考试在每年的4、5月份之间，特岗教师工资每年6万左右，工资的高低与工龄，学历等都有关系，具体如下：

考上特岗教师被录用了以后：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。

特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后，只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。工资水平与地方事业单位工资水平一直，当然，随着工龄的增加和所评的职称，工资待遇会有所增长。

三、重庆地区的历年考情

招聘人数分析

从数据上分析来看，最近这几年重庆的特岗教师招聘人数其实不算多，呈现下降的趋势。招人少不代表报考人数会少，依然是竞争不小。按照国家精准扶贫的速度分析，明年重庆特岗的招聘人数依然不会太高。

各区县竞争比

我们以去年的数据为例，在202年的重庆特岗招聘岗位中，巫山报考人数是最多的，但这里离重庆主城较远。而潼南的竞争是最大的，平均竞争比在77:1。换句话说，一个班77个人，你得考第一才有机会进入面试考核。

其他区县，像忠县这边，离重庆主城也不远，但报名人数是最少的。而巫溪地区，报名人数最少，竞争比也是最小的，在26:1左右。这个数据只能说代表去年的参考值，今年考生更多，预计各区县的报考人数会呈现上升状态。

工资待遇情况

重庆区县比较多，各地的工资也不太统一，但基本待遇都是按照当地编制教师工资水平走的。比如说五险一金、寒暑假、各种补贴都能享受到。一般来说，重庆这边特岗1-3年内平均年薪在6-7W的水平，加上一些绩效工资会更高一点。

特岗期满如何选择

有的同学说考上特岗教师后，3年服务期满就没工作了。其实像重庆这边的情况是服务期满，在考核合格的情况下，可以选择自愿留任当地会为其落实编制和工作岗位，之后的工资待遇和编制都是按照正编教师走。如果说想继续考研，可以享受3年内初试成绩加分的优惠政策，这些都是特岗教师的一部分优势。

以上就是今天汇博招聘小编为您整理的全部内容了，特岗教师也是教师的一种，对于我们想要从事教师教育行业的小伙伴来说，也是一个非常不错的选择，并且在任职特岗教师时，也有机会成为编制的教师和其他的相应的工作岗位，也是待遇非常优厚，有意愿的小伙伴可以继续关注我们的汇博招聘哦！