重庆特岗教师有绩效工资吗 重庆市特岗教师绩效工资标准

自从习近平主席上台后，教师这个职业受到党和国家的高度重视。正如我们所见教师这个职业的社会地位不断升高。上一次我们关注了教师绩效工资机制的内容，这一次我们来关注一些人的疑惑：重庆特岗教师有绩效工资吗？重庆市绩效工资标准是什么？汇博招聘小编也很好奇看到这一提问我们加快整理了一些资料，希望对大家有用。不过也要清楚明白不是每一个地方或者单位都是同一标准，希望大家小心驶得万年船，在应聘前认真的看过所应聘学校单位的工资待遇具体情况具体分析。一起来看看小编整理的资料吧！

一、重庆特岗教师有绩效工资吗

有。

特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。

根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右，有一千多，但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右，所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。

二、重庆市特岗教师绩效工资标准

关于特岗教师工资标准，将国家拨付的特岗教师每人每年经费(含绩效工资)27000元全额按月发放给特岗教师。其他在编教师绩效工资的基础性绩效工资部分占70%，按月打卡直发每位教师，奖励性绩效工资部分占30%，

特岗教师工资计算方法，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。

三、重庆特岗教师三年聘任期间工资及制度要求

1.特岗教师三年聘任期间

①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。

2.特岗教师三年聘任期满后

①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。

②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

③可推荐免试攻读教育硕士。

④报考其他公职类考试一般都会有加分、定向招录等优惠措施。

下面来说一下大家最关心的待遇问题，根据每年重庆特岗教师的招录公告可知，重庆特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。同时，从2016年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。特岗教师其他津贴补贴由各设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定。

教师是人类文明的传承者。一个老师可能最后桃李满天下，但是一个学生一生中的老师可能就几个。特岗教师的绩效工资情况，相信每一个学校都会有自己的考量。希望每一位教师朋友相信，教师这个职业已经有更多人崇拜尊敬了！从社会到政府单位每一环节上的人对教师的问题都是高度重视的。让我们一起期待教师生活越来越好吧！