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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

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应届生 急聘 名企

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华捷地热 51-100人 | 民营 | 新能源

人力行政总监 ￥10~12K/月 巴南区-界石 经验≥8年 12:20

投递职位 查看详情

华捷地热

人力行政总监

  • ￥10~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际...

运营管理总监 ￥9~12K/月 巴南区-界石 经验≥10年 15:14

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华捷地热

运营管理总监

  • ￥9~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际交往能力、组织...

德昌行 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

人事行政 ￥3.5~4K/月 渝中区-大溪沟 经验≥1年 10:12

投递职位 查看详情

德昌行

人事行政

  • ￥3.5~4K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

4、有物业公司行政工作经验优先。

重庆大屿房产信息咨询 51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介

人力资源专员/助理 ￥5~10K/月 (3-4K/月) 璧山区-璧泉 经验≥1年 10:06

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆大屿房产信息咨询

人力资源专员/助理

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、 协助店长处理日常事务；

2、 负责会议安排与组织等事物性工作；

3、 收集各部门经理提交的商品信息，制作并打印店长所需报表；

4、 负责店长工作文件的分类归档负责商场办公用品的订购和管理；

5、 招聘新人，入职人员的培训、管理及员工工作协调。

该职位着重考虑有招聘、销售相关经验，无相关经验可考虑本公司经纪人职位，长期无责底薪3000保障，贝壳找房上市公司，作业模式与传统中介行业完全不同，收入的组成不仅仅依靠卖房。具体可联系到我详聊。

港林工程咨询 50人以下 | 民营 | 建筑工程

行政人事专员（双休） ￥2.5~3K/月 大足区 经验≥3年 09:30

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港林工程咨询

行政人事专员（双休）

  • ￥2.5~3K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 节日礼金

岗位职责：
1、接转电话，接待来访客人。

2、公司内部文件和外部文件的收发、编号、传达、催办、归档等档案整理工作，做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续、建立新员工人事档案等。

3、人事档案及项目资料的管理、保管、用工合同的签订。

4、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，日常杂费交费，统计行政费用的使用情况；采购严格按照采购流程进行；

5、同时合理分配部门公车使用,车辆使用登记、加油台账登记，公共车辆保养和维修工作。

6、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档工作，并将考...

烨烁实业 50人以下 | 民营 | 建材

行政人事经理 ￥6~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 08:32

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烨烁实业

行政人事经理

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供餐补 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司行政人事工作；

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先；

2、性格外向活泼，女性身高不低于165cm，男性身高175cm以上，学习能力强，形象气质佳；

3、有极强的服务及团队意识，勤奋敬业。

重庆科技学院 更多公招职位>

石油学院教学科研教师公招职位 重庆-重庆 博士

重庆博顺建筑工程咨询 50人以下 | 民营 | 装修装饰

招聘顾问 ￥4~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 06:34

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重庆博顺建筑工程咨询

招聘顾问

  • ￥4~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 35以下
  • 10人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 工龄工资

岗位职责：
1、通过线上平台，充分分析客户的需求，制定寻访方案，判断职位的反馈周期，寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告；

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

招聘专员 ￥4~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 08:49

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重庆博顺建筑工程咨询

招聘专员

  • ￥4~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 35以下
  • 6人

五险一金 周末双休 朝九晚六 零食下午茶 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
1、通过线上平台，充分分析客户的需求，制定寻访方案，判断职位的反馈周期，寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告；

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

鸿立 50人以下 | 民营 | 建筑工程

行政人事 ￥3~3.2K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 今天

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鸿立

行政人事

  • ￥3~3.2K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 绩效奖金

岗位职责：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;

负责公司员工档案管理，包括档案收集、整理、归档等;

负责公司薪资福利管理，包括薪资结构、绩效奖金、保险福利等;

负责公司培训计划制定、实施和跟踪，包括培训需求分析、培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等;

协助公司领导完成其他行政人事工作。

职位要求::

-不限工作经验，有行政人事工作经验者优先;

熟悉行政人事工作流程，具备较强的责任心和抗压能力:

具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与公司领导和同事有效沟通:熟练使用办公软件，如:使用Word、Excel等办公软件。

立晟集团 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

人事专员/主管 ￥3.6~5.5K/月 合川区-南津 经验≥5年 今天

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立晟集团

人事专员/主管

  • ￥3.6~5.5K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、主要负责建立员工绩效考核，组织绩效考核，管理绩效考核结果，落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、组织建立、维护人事档案，组织办理和更新劳动合同；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、管理并执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

8、负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷，维护员工权益

9、参与公司制度、政...

人事专员 ￥3.5~4.5K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天

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立晟集团

人事专员

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、主要负责建立员工绩效考核，组织绩效考核，管理绩效考核结果，落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、组织建立、维护人事档案，组织办理和更新劳动合同；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、管理并执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

8、负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷，维护员工权益

9、参与公司制度、政...

宜家物业 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

物业公司人事专员 ￥3~5K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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宜家物业

物业公司人事专员

  • ￥3~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休6天 8：00-12：00 14：00：-18：00

岗位职责：
一、定期梳理各项目各岗位人员在岗情况，协助项目提交招聘需求，根据具体需求进行人员招聘，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。

二、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，定期分析公司用工情况，进行风险评估。

四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。

五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

中尊 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力资源专员 ￥4~5K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 今天

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中尊

人力资源专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

升伟房地产 501-1000人 | 民营 | 房产开发

人力行政经理 ￥10~15K/月 13薪 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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升伟房地产

人力行政经理

  • ￥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 房产开发
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；

6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作；

8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计...

万物云空间科技服务 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

培训负责人 ￥6~8K/月 13薪 渝中区-大坪 经验≥3年 今天

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万物云空间科技服务

培训负责人

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、负责统筹公司内部基层员工的训练

2、负责统筹公司内基层人员的认证工作，对公司各项指标兜底

3、承接上级部门各项工作任务，并推动落地

4、保障和支持部门的整体指标达成

任职资格:

1、本科及以上学历

2、具备同岗位2年及以上统筹管理经验

3、具备较强的抗压能力及团队协调能力

三星精艺玻璃 101-500人 | 民营 | 建材

人力资源主管/经理 ￥3.5~5.5K/月 合川区-清平镇 经验≥2年 今天

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三星精艺玻璃

人力资源主管/经理

  • ￥3.5~5.5K/月
  • 合川区-清平镇
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
大专以上学历，责任心强，熟悉电脑，玻璃行业人员优先
思源建筑技术 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力资源经理 ￥8~15K/月 两江新区 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

思源建筑技术

人力资源经理

  • ￥8~15K/月
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责：
一、 岗位职责

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。


二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

铠恩国际 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心 名企

人才发展主管（招聘培训） ￥7~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥5年 今天

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铠恩国际

人才发展主管（招聘培训）

  • ￥7~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 5年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 白班 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1.根据公司发展需要，建立符合公司战略的任职资格体系，胜任力模型； 

2.根据公司人才战略，建立人才发展体系，包括并不限于任免制度，继任人计划，高潜计划，大学生培养计划等； 

3.能够推动落地任职资格体系和职业发展通道，组织开展人才进行定期盘点和评估，根据不同业务和层级人才发展需求，建立有针对性的人才梯队和专业力和领导力提升计划，提升人员能力匹配度，关键岗位继任度；

4.搭建公司的培训体系，建立内训师团队，学习型组织；承担某些课程转化，并成为内部讲师。

5. 定全面的招聘计划，根据公司战略需求确保招聘目标的达成。

6. 负责搜寻和吸引高质量的人才，建立有效的招聘渠道和网络。 设计并...

重庆科技学院 更多公招职位>

建筑学院教学科研教师公招职位 重庆-重庆 博士

国际艺术 51-100人 | 民营 | 装修装饰

人力资源总监 ￥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天

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国际艺术

人力资源总监

  • ￥12~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
职位表述：

1、根据公司战略发展目标，协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划，经审批后负责推动实施；

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作，清晰部门、岗位职责和权限，推动业务流程正常高效运作；

3、组织制定并审核公司人员编制计划，经审批后监督执行；

4、组织实施招聘面试各层级的人才，搭建及完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证公司需求人员的及时到位；

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策，建立、完善绩效管理体系，并推动有效运行；

6、收集同行业市场薪酬信息，组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准；

7、组织办理员工各...

中威保 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

行政人事经理 ￥5~7K/月 渝北区-渝北周边 经验≥3年 今天

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中威保

行政人事经理

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假

岗位职责：
一、任职要求

（一）学历要求：本科以上学历，人力资源管理专业者优先；

（二）资历要求：3年以上人力资源管理岗位工作经验；

（三）素质要求：

1、具有较强的统筹协调能力及强有力的执行能力

2、具有较好的沟通能力及文字写作能力

3、具有较强的培训能力及谈判能力

二、主要岗位职责：

1、负责人事部的团队建设及日常管理工作。

2、 全面落实人力资源管理的各项职能（熟悉人力资源各板块的工作）；

3、负责各项制度及流程的拟定、优化升级及员工培训工作；

4、负责薪酬绩效考核方案的制定及落地实施。

5、负责办公室人员的招聘工作。

6、负责员工关系处理及调解工作。

重庆俊峰置业 501-1000人 | 民营 | 房产开发

计划运营主管（绩效考核） ￥8~10K/月 沙坪坝区-石井坡 经验≥3年 今天

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重庆俊峰置业

计划运营主管（绩效考核）

  • ￥8~10K/月
  • 沙坪坝区-石井坡
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供食堂 定期体检

岗位职责：
工作内容：

一、计划运营

负责公司运营计划的制定、执行和管理，负责监督和协调公司各项运营活动的开展，确保公司运营计划的顺利实施和运营目标的达成。

主要职责：

1.制定并执行公司的运营计划，包括预算编制、计划执行、资源调配等，确保公司经营目标的实现；

2.监督公司各项运营活动的开展，包括产品开发、市场推广、客户服务等工作，确保各项运营活动的顺利进行；

3.根据公司运营计划，对各项运营活动进行效果评估，并提出改进建议，优化公司运营策略；

4.协调公司内部资源，确保公司运营计划得到有效执行，提高公司运营效率；

5.撰写并提交公司运营周报、月报和年度报告，为公司高层决策提供数据支持。

二、绩效考核

负...

明创金悦物业 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

招聘培训主管 ￥5~7K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验≥3年 今天

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明创金悦物业

招聘培训主管

  • ￥5~7K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 五险 生日礼金 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
1、根据公司经营战略发展目标及公司人力资源发展规划、需求，制定年度、月度人招聘/培训计划、人力编制以及预算；

2、开拓、维护招聘渠道，收集、整理招聘资料，完善招聘体系，并对招聘渠道及效果进行评估；

3、负责应聘人员的简历甄别筛选、面试邀约、初试等相关工作，执行招聘、甄选、面试、选拔等工作；

4、负责年度培训计划的前期需求调研、信息整合，制定年度培训计划。负责公司对内对外培训；

5、负责培训项目的实施、协助上级建立并优化培训制度、流程及体系。

6、负责培训相关活动的组织开展、拓展培训渠道和资源。

7、负责部门相关会议的安排与组织。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管...

玖华企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

双休，招聘专员 ￥5~8K/月 (2-2.5K/月) 九龙坡区-二郎 经验不限 今天

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：2-2.5K/月

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玖华企业管理咨询

双休，招聘专员

  • （底薪：2-2.5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 38以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责招聘建筑行业建造师；

2、邀约建造师到公司进行面谈，并签约；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。


任职要求：

1、年龄20-38岁，大专及以上学历；

2、有一年招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。


薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成。


工作时间：8:50-17:30，周末双休，不加班

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