1、根据公司经营战略发展目标及公司人力资源发展规划、需求，制定年度、月度人招聘/培训计划、人力编制以及预算；
2、开拓、维护招聘渠道，收集、整理招聘资料，完善招聘体系，并对招聘渠道及效果进行评估；
3、负责应聘人员的简历甄别筛选、面试邀约、初试等相关工作，执行招聘、甄选、面试、选拔等工作；
4、负责年度培训计划的前期需求调研、信息整合，制定年度培训计划。负责公司对内对外培训；
5、负责培训项目的实施、协助上级建立并优化培训制度、流程及体系。
6、负责培训相关活动的组织开展、拓展培训渠道和资源。
7、负责部门相关会议的安排与组织。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，熟悉劳动法律法规等相关专业知识；
2、3年以上招聘培训经理工作经验，对人才引进与发展、人才培养及梯队建设等实践经验丰富；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有较强的招聘抗压能力。
人力资源服务、物业/商业中心行业优先
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集团专注于为政府机关、学校、企事业单位等公建项目提供高品质物业服务，系中国物业管理协会会员单位、重庆市物业管理协会常务理事单位、重庆市巴南区物业管理协会副会长单位。目前旗下拥有专业的物业公司、保安公司、保洁公司、人力资源公司等全资子公司。
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集团自成立以来，始终坚持品质立司的管理原则，近两年荣获”和谐劳动关系“A"级企业”、“2020年度物业行业抗疫工作先进集体、“2021 年度劳动保障守法诚信A级企业“、“2020年度诚信企业”、中国物业服务百强企业、“岗位学雷锋活动示范点“等荣誉称号。 ...展开
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