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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

招聘专员+五险一金 ¥6~8K/月 江北区-江北城 经验≥1年 今天

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重庆初成装饰工程

招聘专员+五险一金

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、招聘需求的分析,与部门互动,收集人员需求;

2、招聘计划的制定,根据招聘需求,拟定招聘计划;

3、招聘工作的实施,包括校招,职位发布、筛选简历、电话初筛、复试、offer;

4、招聘工作的总结,定期对招聘工作进行复盘,分析并解决存在的问题;

5、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体活动保证招聘任务顺利完成;

6、招聘渠道的管理,招聘渠道的续约、使用效果评估等,更新和维护人才库。

工作要求:

1、大专及以上学历,22-30岁,一年以上招聘工作经验,精通各类招聘渠道,能独立完成招聘全流程工作;

2、工作积极主动,认真负责,抗压;

3、具有较强沟通能力和良好亲和...

人力资源专员/助理 ¥16~25K/月 (4-8K/月) 沙坪坝区-大学城 经验不限 15:09
月薪: ¥16~25K/月(底薪+提成)
底薪: 4-8K/月

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南正建筑工程咨询

人力资源专员/助理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥16~25K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、为初升高(公办学校招生)提供相关的咨询答疑服务以及学员招生;

2、准确为学员介绍培训课程,帮助来访学员做出合理职业规划;

4、配合其它部门完成学员的招生宣传及营销策划工作;

5、提供或接受意向学员咨询,促进销售达成,完成部门年度招生任务;

6、完成领导下达的其它项事务;

任职资格:

1、专科及以上学历,专业不限;

2、有课程、培训销售经验者优先,优秀应届毕业生也可;

3、了解培训销售的相关工作流程及方法技巧,有培训行业招生工作经验或社区及媒体的市场拓展经验;

4、具备良好的沟通技巧和说服能力,较强的学习能力,有良好事业心、进取心和团队合作精神;

5、热爱教育培训事业,热情,有责...

人事专员 ¥3~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥3年 本月

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中京建业建筑

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1, 全日制专科及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有5年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

运营经理 ¥10~12K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司重...

运营经理

  • ¥10~12K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.结合物业总公司战略目标、中长期战略发展规划,组织编制公司中长期战略目标;2.组织编制公司年度经营目标和年度、月度经营计划,负责对计划的执行情况进行监督;3.负责各部门、项目的组织绩效管理,组织搭建和维护公司KPI指标库和数据库;4.负责组织召集公司公司级经营、专项会议的召开,监督跟紧公司会议、上级部署、领导交办的各类决策或决议的执行情况;5.负责公司运营管理体系的建立,编制运营管理制度,定期对制度和流程的规范性、有效性、落地性进行审查,提出完善建议;6.组织各部门、项目进行计划的编制和分解,全程跟踪、监控计划的执行情况,对公司总体几各项目关键经营指标、重大事项推进情况、资产经营情...

HRBP ¥7~10K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司重...

HRBP

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司项目片区HRBP工作,前期在职能部门根据擅长板块处理员工关系或薪酬绩效工作2、统筹片区员工关系,员工活动,团队氛围建设;3、团队组建、绩效激励管理;4、擅长绩效管理,了解公司运作全流程,有1000人以上HRBP工作经验;任职资格:1、统招本科学历,27-38岁;2、HRBP任职经历;3、形象气质佳薪酬:六险一金,双休,早九晚六;主管级10万,经理级17万职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、高温补贴、节日福利、定期体检行业要求:全部行业所属部门:人力行政部

人力资源专员 ¥4~6K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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重庆科筑城市运营服务(集团)有...

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.公司的人事档案管理工作;2.员工招聘、入职、转正、调岗、调薪、晋升、降职、离职等日常人事变动手续;3.统计汇总员工日报、考勤情况;4.公司管理人员薪酬核算;5.公司管理人员社保公积金费用明细汇总及人员增减;6.集团人员证书管理、补贴、继教、报考及各系统平台相关事宜;7.公司企业微信组织架构、流程设置等维护工作;8.完成领导交办的其他工作。任职要求:1、性别不限,35岁以下,人资资源专业或者建筑业优先考虑;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、擅长公文写作,具有较强的文字处理能力,熟练办公软件;4、对薪资核算、社保公积金、系统操...

培训经理 ¥8~10K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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亿扬建筑

培训经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:一培训:1、培训年度规划。根据公司战略、人力资源规划和业务需求,拟定公司年度培训计划,为高层提供关于员工发展及管理者发展的建议;2、培训项目实施。负责培训项目的调研、策划、课程开发、讲师筛选、组织实施等环节按照要求规范有序进行,监督、控制培训进度和效果,确保负责的重点培训项目取得预期效果;3、培训费用控制。根据年度培训规划,拟定年度培训预算并审核负责单项培训费用的支出,确保单项培训费用的有效合理的分配与控制;4、开发灵活适用的培训与学习渠道,建立公司内部良好的学习氛围;二、企业文化1、负责企业文化活动的组织、策划与实施,主导策划公司节假日、员工团建等文化活动相关项目;2、负责公司网站...

HR ¥4~5K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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亿扬建筑

HR

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

主管助理/HRBP ¥9~14K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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重庆怡佳逸商贸有限公司

主管助理/HRBP

  • ¥9~14K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位名称:部门主管助理/人力资源业务伙伴 (HRBP)职位概述:这个岗位在公司内部扮演着至关重要的角色。该岗位主要职责是协助部门主管管理团队,我们希望找到复合型人才,能够在主管外出时全权管理公司的业务和人员的日常工作安排,以提高团队的积极性和活力。我们需要此岗位跟踪每月任务的完成情况,并及时汇报每个客户的情况,对分公司的总业绩负责。我们也欢迎工作经验不足5年但愿意接受挑战、提升自己的候选人。该职位需要具备出色的招聘技巧、管理能力和团队协作精神,以确保团队的高效运作和实现业务目标。我们期待您具备建材(瓷砖)销售和外贸经验的背景。工作职责:1. 协助部门主管制定并执行人力资源招聘计划,包括候选人筛...

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