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2、有自媒体经验、有车优先
3、熟练使用办公软件;吃苦耐劳,服从安排,主要负责企业的员工招聘,合同,入离职办理及其他事项。
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维。
5、带薪年假,五险一金,5天8小时,
1、招聘信息的定期发布与维护。
2、人才简历的搜寻、筛选并初步面试。
3、应聘人员的复试、录用、入职以及试用期跟进等事宜的执行。
4、招聘数据的统计与分析,对招聘工作进行总结并提出改进建议。
5、人才资料库的建立与更新维护。
6、招聘渠道的评估、拓展与维护。
任职条件 :
1、性格外向、健谈,乐观积极。
2、沟通能力、语言表达能力以及抗压能力较强,有招聘或销售相关工作经验,有同行业相关工作经验优先考虑。
3、WORD、EXCEL、PPT操作较熟练。
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1、根据公司业务发展需要,执行相关招聘计划,完成全流程招聘工作。
2、发布职位信息,进行简历筛选、收集,邀约面试及现场协助。
3、做好招聘过程记录,保证招聘管理相关表格的及时性、完整性。
4、上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,年龄30岁以下。
2、可以接收应届毕业生。
3、有招聘或销售从业经验优先。
4、具有较强的沟通能力及抗压能力。
5、性格外向,积极主动。
薪资福利:底薪2000元+绩效1000元+提成+奖励薪资,每月10号发工资。
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