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1、大专以上学历,20-35岁,男女不限,

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岗位职责:
岗位职责:

1、招聘信息的定期发布与维护。

2、人才简历的搜寻、筛选并初步面试。

3、应聘人员的复试、录用、入职以及试用期跟进等事宜的执行。

4、招聘数据的统计与分析,对招聘工作进行总结并提出改进建议。

5、人才资料库的建立与更新维护。

6、招聘渠道的评估、拓展与维护。

任职条件 :

1、性格外向、健谈,乐观积极。

2、沟通能力、语言表达能力以及抗压能力较强,有招聘或销售相关工作经验,有同行业相关工作经验优先考虑。

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岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄18-30岁,高中及以上学历;

2、有电销招聘经验、有招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

4. 同行待遇更优

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岗位职责:
岗位职责:

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作;

2、满足公司人才要求,建立后备人才储备机制;

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜;

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交;

5、领导安排的临时工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,男女不限;

2、2年以上招聘工作相关经验,有教培行业招聘经验优先;

3、人品好、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。

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请仔细阅读招聘信息后投递简历,需要有排课工作经验,不合适者勿扰!任职条件1、年龄27--33岁,有较强的沟通协调能力、统筹能力、学习能力;2、熟练运用Excel,对数据敏感,有一定分析能力;3、熟悉重庆交通;4、大专学历及以上。工作内容:1、汇总并检查课单的规范性;2、排课:按照公司排课规则安排培训讲师(需考虑课程情况、讲师情况、路线规划、时间合理性等);3、处理各项突发事件;福利待遇:1、综合薪资:6.5K+完成奖励,年底年终奖,司龄津贴。2、工作时间:周一至周五8:30-17:50,周末双休,法定节假日休息。3、购买五险一金,年终奖、工龄奖、带薪年假等。行业要求:全部行业

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1负责为公司招聘司机,线上招聘,直招

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