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1、大专以上学历,20-35岁,男女不限,

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岗位职责:
岗位职责:

1、招聘信息的定期发布与维护。

2、人才简历的搜寻、筛选并初步面试。

3、应聘人员的复试、录用、入职以及试用期跟进等事宜的执行。

4、招聘数据的统计与分析,对招聘工作进行总结并提出改进建议。

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6、招聘渠道的评估、拓展与维护。

任职条件 :

1、性格外向、健谈,乐观积极。

2、沟通能力、语言表达能力以及抗压能力较强,有招聘或销售相关工作经验,有同行业相关工作经验优先考虑。

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  • 招聘专员
  • 政府/公共事业/非盈利组织
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  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
工作内容

工作时间:9:00一18:00,大小休自由选择

工作内容:通过线上平台招聘信息的发布、简历

筛选,通知激约面试;

岗位要求:

1、年龄18-30岁有无经验均可。

2、有良好的沟通协调能力和亲和力;

3、工作积极认真、性格开朗、责任心强;

4、无责任底薪3000,招一个人入职上岗奖励

500元,无上限。综合薪资5000-10000+

薪资待遇

1、底薪+提成+公司奖金+团队奖励+生日会

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  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
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1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择工作;

2、满足公司人才要求,建立后备人才储备机制;

3、处理司机 入职、离职及转换合同等关系事宜;

4、负责月度、季度、年度的司机、 离职、招聘报表的提交;

5、领导安排的临时工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,男女不限;

2、2年以上招聘工作相关经验,有汽车招聘行业招聘经验优先;

3、人品好、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。

福利待遇:

1、试用期2500,转正每月3000,+招聘提成;

2、周末单休休,国家法定节假日休息假;

3、快速晋升机会;

4、节假日礼品、生日礼、年终奖等。

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1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄21-35岁,专科及以上学历;

2、有人事岗位招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:朝九晚六,周末大小休,国家法定节假日

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工作内容:通过线上平台招聘信息的发布、简历

筛选,通知激约面试;

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1、年龄18-35岁有无经验均可。

2、有良好的沟通协调能力和亲和力;

3、工作积极认真、性格开朗、责任心强;

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薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+500-1000+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:9-18点,午休一个半小时,法定节假日休息

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