重庆市的社保政策规定 社会保险的基本概况

 社会保险是现在很多人都会选择购买的一个保险，社会保险目前也是较为有用的一种保险。人生在世都会出现各种各样意外，有些意外是可以避免的，但有些意外是无法避免的，就比如一些天灾人祸。在天灾人祸面前，人们的力量是渺小的，普通人在天灾人祸面前也是无可奈何的，但社保就能让人们在面临天灾人祸之后能有基本的缓解的能力。现在我国各地的社保政策规定是不同的，所以我们现在来了解一下重庆市的社保政策规定是什么情况的和社保和五险一金的区别吧。

一、重庆市的社保政策规定

（一）基本养老金:

退休人员按新平均工资作参数。2018年度达到法定退休年龄并办理退休手续的退休人员，在计发基本养老金时，将用新公布的2017年度社平工资作为计算参数之一。 基本养老金受个人缴费年限长短、历年缴费基数高低、个人账户累积额等因素影响，在其它因素不变的情况下，退休时上年度的“职工平均工资”越高，计算出的养老待遇越高。

对于2018年度达到法定退休年龄并办理退休手续已领取养老金的，社保部门将使用新公布的职工平均工资重新核定基本养老金，应补发金额将发放到个人养老金账户中，无需再到社保局办理有关手续。

（二）医疗保险:

医保个人账户划入基数上调。此处的个人指随单位参保的在职职工。随单位参保的在职职工医保个人帐户划入基数与申报的缴费基数相适应，基数上限上调为18318元，基数下限上调为3664元。此处的个人指随单位参保的在职职工。随单位参保的在职职工医保个人帐户划入基数与申报的缴费基数相适应，基数上限上调为18318元，基数下限上调为3664元。

（三）失业保险:

代缴基本医保费调增约33.8元/月。领取失业保险金的人员，在2018年度领取失业保险待遇期间，由失业保险基金代缴的基本医保费，调增约33.8元/月(按企业缴费)。代缴的医保费，由失业保险经办机构以上年度职工平均工资的60%为基数缴纳，包括单位和个人应缴部分，个人补缴费。领取失业金的参保人，领取失业金期间，每个月医保划入其个人账户的金额也将随职工平均工资提高而增加。

（四）生育和工伤保险:

相关待遇随平均工资增长而增加

（五）生育和工伤保险:

相关待遇随平均工资增长而增加

二、社会保险的基本概况

社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。

2018年社保之养老金开始全国统筹；2018年8月20日，社保费将由税务部门征收；12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

三、社会保险与商业保险的区别

（一）实施目的不同

社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

（二）实施方式不同

社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

（三）实施主体和对象不同

社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

（四）保障水平不同

社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

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