社保和五险一金的区别 社保与五险一金的关系

人们在生活中总会遇到各种天灾人祸，也会出现很多意外导致无法保障自身基本的日常生活需要，这时候就需要外力的帮助度过难关了。为了保障人们基本的生活，国家便出台了许多政策，比如社会保险和五险一金等。社会保险和五险一金是现在社会上最为常见和作用较大的保障方法。虽然这两种保障措施是人们所常见和熟知的，但是很多人还是不了解它们直接有啥区别，导致闹出了很多乌龙事件。所以我们今天来了解一下社保和五险一金的区别有哪些吧。

一、社保和五险一金的区别

（一）社保与五险一金的概念不同

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

（二）社保与五险一金的范围不同

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

（三）缴费制度不同

在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担;一金由企业和个人共同缴纳，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。

二、社保与五险一金的关系

五险一金里就包含社保的所以项目。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　保险本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

三、社保和五险一金的基本概况

（一）社保

社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（二）五险一金

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，[2]包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。[1]

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

以上的内容就是汇博招聘小编为各位读者们寻找到的有关社保和五险一金的区别的内容了。总的来说，社保是一种国家对于公民收入的一种再分配以及对生活困难公民的一种援助。而五险一金是公司或者企业单位对员工的一种工作福利，是给予劳动者的一种保障性待遇，所以我们不要再去混淆这两者之间的关系了。