1、薪酬结构：无责任底薪4000-6000+10-50%提成+奖金；

2、保障福利：入职立即为员工购买五险和签订劳动合同；

3、带薪培训；

4、导师指导；

5、休息时间：享受国家法定的节假日等带薪假期；

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

纵向晋升（管理层面）：团队经理_区域经理。

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

3、了解公司的金融产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录...

1、由公司提供精准客户资源，无需外出拜访客户，通过电话或者微信邀约到公司，交接给客户经理，协助经理配合促成交易。

2、跟进客户情况，根据客户反馈，及时提供疑难解答。

3、介绍公司产品优点及特色，了解和发掘客户需求。

薪资待遇：

1、底薪3000+提成＋补贴

2、五险一金

3、周末双休、早九晚六、不加班、下午茶、年终奖、带薪年假

4、每月10号发工资

 “优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 

【职责】：

1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。

2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。

3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。

  【职业亮点】：

1、灵活支...