1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄22-50岁，高中及以上学历，；

2、踏实肯干，行业工作经验优先；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神

2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

3、负责参保客户的后续客户服务工作。

工作时间：周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。

2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障及年休假

晋升空间（每三个月一次晋升机会）：试用期---转正---团队主管---高级主管---主管---职业经理人---高级经理人---经理人---区部经理

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监

收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励

工作时间：周一至周五，周末双休，节假日正常休息

1、完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户名单，开展车险回访业务；

2、纯粹室内办公，无需风吹日晒；

3、为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务。

任职要求：

1、具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；

2、反应灵敏，逻辑思维与表达能力较强；

3、勤奋踏实，热爱销售工作，有销售相关工作经验者优先；

4、具备一定抗压能力，稳定性强。

1、熟悉车险条款，及理赔操作实物；

2、负责向客户解悉保险条款及保险管家理赔服务；

3、具备良好的沟通能力及服务意识；

4、负责达成续保业务目标；

5、完成上级领导交办的其他工作。

、

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级